李睿緩緩道：“提高待遇呢？”

“待遇并不是最主要的方面，就比如我最近招來的幾個人水平都不錯，如果光是用待遇來吸引，他們未必愿意加入。他們追求的是發(fā)展機會和上升通道，都是想要做一番事業(yè)的。只有理念契合，才能一起工作。”

李睿也知道，這個行業(yè)里的大牛小牛都不缺錢，錢只是考慮的因素之一，而不是決定性的因素。

可如果是特別特別多的錢呢？

沒有人不喜歡錢，錢到了某個程度就只是數(shù)字而已，不過大部分人還遠遠沒達到那個程度。

對行業(yè)小牛來說，幾十萬肯定不算什么大錢，不足以影響他們的決定，可要是幾百萬呢？

對行業(yè)大牛來說，幾百萬肯定不算什么大錢，可要是八位數(shù)呢？

追求理想和做事業(yè)和賺大錢三者之間，從來就不是互相矛盾的事情，完全可以一起搞定啊。

別的東西，李睿暫時提取提供不了，不過錢這個東西只要他想賺，就能賺到。

既然如此，那就得發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，把有錢這一點凸顯出來。

六位數(shù)砸不動就砸七位數(shù)，七位數(shù)砸不動就砸八位數(shù)，李睿就不信了，這個世界上真有糖衣炮彈打不倒的人？

等李睿把自己的想法說了，錢偉晨也有點傻了。

“八位數(shù)太夸張了……”錢偉晨擺手道，“開太高了會被人當作騙子的，目前的行情是三百萬左右。你如果能給出跟我一樣的薪資，我想還是能找到人的。”

“那得比你稍低一點?！崩铑５?。

錢偉晨的是星睿手機的總工程師總負責人，就算再求賢若渴也得考慮他的感受，李睿最后做了決定，拿出四百萬左右的年薪和一部分激勵股權，尋找os產品負責人。

錢偉晨無語的道：“四百萬確實不少了，就算是那些外企的，也賺不到這么多錢……這樣吧，我?guī)湍阍诠雀枘沁叴蚵牽纯础＿@個價格對他們也很有吸引力了！”

事情就這么定了。

而出乎李睿意料的是，白天剛定下來的事情，晚上就有消息了。

錢偉晨反饋回來三個名字，兩個來自谷歌，一個來自飛利浦，都是os方面經驗豐富的工程師。

李?？戳说谝粋€飛利浦工程師的簡歷，覺得不錯。

再看第二個來自谷歌的，也不錯。

看到第三個名字，李睿愣了一下，隨即和記憶中的某個名字對應上了。

王君宇！

李睿激動的差點落淚。

終于抓到個牛人了！

???

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