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2011年1月3日，星期一。

這是元旦三天假期的最后一天，許多人還在休假，李睿卻已經(jīng)忙碌起來(lái)。

鎂國(guó)那邊，從傅山德到俞娜再到鎂國(guó)辦事處的工作人員以及立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的眾多財(cái)務(wù)人員，整個(gè)假期沒休息過(guò)哪怕一天。

事關(guān)四億五千萬(wàn)鎂元的重大投資案，動(dòng)用的人力物力十分驚人，多虧有傅山德和俞娜在鎂國(guó)那邊幫助處理，否則就要輪到李睿頭疼了。

每當(dāng)這時(shí)候李睿才能體會(huì)到有錢的快樂(lè)，只要有錢，太多事情都可以找人代勞。

確認(rèn)一切入股投資工作都已經(jīng)搞定，只剩下最后簽約后，李睿松了口氣。

投入兩個(gè)億，半年后凈收益幾十億的機(jī)會(huì)，實(shí)在不太多。

抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，意味著下半年的資金流會(huì)很寬裕，可以考慮一些更長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃了。

剛把收購(gòu)pharsset的事情放下，錢偉晨來(lái)了。

他是為os（操作系統(tǒng)）產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的人選而來(lái)的。

“硬件工程師方面，我挑選的人這幾天就會(huì)陸續(xù)到位，但是os產(chǎn)品負(fù)責(zé)人方面，一直沒找到合適的人。我的幾個(gè)老部下對(duì)于安卓系統(tǒng)的理解還不夠，讓他們沖鋒陷陣可以，主持大局不夠格?！卞X偉晨有些發(fā)愁的道。

李睿想了想道：“能不能從現(xiàn)有的大公司挖人？”

這是李睿能夠想到的唯一方法。

安卓系統(tǒng)的底層開發(fā)和優(yōu)化，目前屬于熱門領(lǐng)域，尤其是小咪推出自家os后，多家互聯(lián)網(wǎng)公司也虎視眈眈的瞄準(zhǔn)了這一塊市場(chǎng)，都在招攬人才。

真正的牛人基本都有了歸屬，想找個(gè)在家待業(yè)的os高手無(wú)異于打算從民間找個(gè)踢野球的率領(lǐng)鏵國(guó)沖擊下一屆世界杯，那根本不符合現(xiàn)實(shí)啊。

錢偉晨搖頭道：“未必能找到合適的人……有能力自主開發(fā)的，在原公司的待遇肯定不會(huì)差。就算我們給的待遇高一些，他也未必愿意重新開始。如果是在原公司混的不如意的，我們又未必看得上?！?

這是個(gè)悖論，混得好的看不上星睿，混得不好的星?？床簧?。

李睿沉默不語(yǔ)，他也知道這個(gè)位置非常關(guān)鍵，他的設(shè)計(jì)方案想要實(shí)現(xiàn)，os和硬件一樣，都是重中之重，不說(shuō)找個(gè)大牛也至少要找個(gè)小牛才行。

可是李睿在這方面的記憶確實(shí)有限，搜腸刮肚也只有幾個(gè)很模糊的名字，甚至都不知道這幾個(gè)人目前在什么公司工作。

錢偉晨見李睿在思考，又道：“而且現(xiàn)在搞os的公司理念各不相同，未必適合我們。比如創(chuàng)新工場(chǎng)的點(diǎn)心os，搞的是底層優(yōu)化適配中低配置硬件，跟我們的理念完全不同。還有些os純粹是為了捆綁自家軟件做授權(quán)，抱著撈一把就走的心態(tài)。如果招來(lái)的是這種人，還不如不招?！?

“這也是一個(gè)問(wèn)題?！崩铑｜c(diǎn)頭。

“而且我總覺得，這類型的os沒什么發(fā)展?jié)摿?。我聽說(shuō)k（聯(lián)發(fā)科）最近想搞一站式解決方案，為手機(jī)廠商同時(shí)提供芯片，操作系統(tǒng)和軟件，徹底壟斷中低端市場(chǎng)。這個(gè)方案要是搞出來(lái)，小os都得完蛋。如果我們不是走中高端配置路線，也會(huì)受到巨大沖擊……”錢偉晨嘆口氣道。

李睿也記起來(lái)，k后來(lái)的確這么搞了。

這個(gè)方案帶來(lái)的結(jié)果就是，行業(yè)內(nèi)有人開玩笑說(shuō)只要找三個(gè)人就能成立手機(jī)公司，一個(gè)負(fù)責(zé)接洽k，一個(gè)負(fù)責(zé)接洽代工廠，一個(gè)負(fù)責(zé)營(yíng)銷客戶……

“要不再發(fā)動(dòng)熟人幫忙？”李睿問(wèn)道，“各大公司里地毯式的招攬一番。”

錢偉晨苦笑道：“效果不會(huì)太好。”