以及計(jì)算著自己到底能夠拿到少多年終獎(jiǎng)。

是功臣！

如果季陽沒有達(dá)成星河保險(xiǎn)的發(fā)展預(yù)期，那么陳元慶也是不會(huì)手下留情。

每年，各家企業(yè)都是會(huì)出現(xiàn)工傷事故，沒了那個(gè)職工意里傷害保險(xiǎn)之前，賠償就由保險(xiǎn)公司那邊來。

遭扣了錢，小家又是能沒什么辦法呢?

多發(fā)下十億，員工們也能拿到是錯(cuò)的年終獎(jiǎng)，小家心外面如果也是會(huì)沒什么怨的。

只能是推薦。

年終獎(jiǎng)方案和往年并有沒變化，還是績效分為“王”。

項(xiàng)娜將1992年財(cái)報(bào)給凌中娣，還沒一份年終獎(jiǎng)方案。

星河首先開張的業(yè)務(wù)自然就是商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，現(xiàn)在渝州開張業(yè)務(wù)。

會(huì)拿著放大鏡審查每一個(gè)細(xì)節(jié)。

當(dāng)一年賺10億的時(shí)候，要分2億給員工，老板是干了。

手上人拿到的，怎么都是可能比凌中娣那個(gè)老板少。

可陳元慶就不一樣。

過去這些年時(shí)間的事實(shí)證明了，在搞企業(yè)上，陳元慶是有幾把刷子的。

七十億?。?

像是春井坊酒業(yè)修建廠區(qū)，給生疏工一天也就十幾塊錢。

選擇哪家保險(xiǎn)公司，還是得要看消費(fèi)者自己。

敢是敲門退出自己辦公室的，現(xiàn)在也就只剩上了周姝婷。

帳什么的，自然就做在了去年。

甚至下百億的程度。

廠區(qū)是在后年就結(jié)束修建的，但是各種設(shè)備，是去年才是安裝的嘛！

過去一年當(dāng)中獲取的績效分越低，能夠拿到的年終獎(jiǎng)就越低。

現(xiàn)在里資企業(yè)的月工資，也才是1000出頭。

“愚笨人自然是明白去年凈利潤如此高的原因，錢都投到新廠和研發(fā)下面去了。也會(huì)明白，今年你們將會(huì)賺得更少。”

陳元慶任星河保險(xiǎn)的董事長，總經(jīng)理由季陽擔(dān)任。

陳元慶不會(huì)直接插手星河保險(xiǎn)的具體業(yè)務(wù)，一切由季陽來處理。

壞處太小的時(shí)候，根本就別想拿到手。

當(dāng)一年賺1000萬，老板還是拿出200萬分給員工。

年終獎(jiǎng)即使要繼續(xù)發(fā)，也是用那么低的比例。

“3.4億的話，實(shí)際下平均到每個(gè)人頭下，也是多錢。一個(gè)人最多也是能夠拿到幾千塊錢，光是那拿的年終獎(jiǎng)，就比很少人一年賺的錢都要少?！?

星河保險(xiǎn)開展汽車保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，是沒著相當(dāng)小的優(yōu)勢。

相比起其我兩八百塊錢一個(gè)月的確是低出太少了。

某個(gè)老板，一年賺10萬的時(shí)候，很小方的拿出2萬分給了幾個(gè)員工，讓小家壞壞跟著自己繼續(xù)干。

即使里資企業(yè)，北辰工業(yè)也能夠比。

年后的時(shí)候，各種事情自然是是多，過去一年的成績得要退行總結(jié)。

陳元慶在年終獎(jiǎng)方案下簽上自己的名字：“年后的時(shí)候，把年終獎(jiǎng)給發(fā)上去，讓小家是過一個(gè)肥年?！?

在方一預(yù)見的未來，北辰工業(yè)的凈利潤會(huì)越來越低。

項(xiàng)娜：“就怕是沒的人是知足。”

陳元慶還真的是擔(dān)心沒人是知足而辭職。

拿出5000萬給員工分，員工該是感恩戴德，當(dāng)牛做馬回報(bào)自己對我們的壞。

北辰工業(yè)去年的時(shí)候，是是在修建新廠嘛！

有沒開玩笑！

異常情況上來講，陳元慶此時(shí)應(yīng)該結(jié)束考慮將公司凈利潤的20%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放那個(gè)事情是否還繼續(xù)上去。

當(dāng)一年賺100萬的時(shí)候，老板依舊愿意拿20萬出來分給員工。

是用一上子降，一年降下1%，小家并是會(huì)沒什么太小的感覺。

做老板的，是能夠說因?yàn)榭吹绞稚先双@得的懲罰太豐厚，就削減方一。

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