北辰工業(yè)的職工們在干事情上面無疑極其有沖勁的，起早貪黑，周末加班加點(diǎn)的干。

新生產(chǎn)線終于在1990年的倒數(shù)第三天建設(shè)完成。

馬上就進(jìn)入到最后調(diào)試和試生產(chǎn)當(dāng)中。

工人這塊，北辰工業(yè)早已經(jīng)招聘完成，第一批工人甚至參加了生產(chǎn)線的建設(shè)。

知道整個(gè)生產(chǎn)線到底是怎樣的構(gòu)成，在使用的時(shí)候，才是能夠得心應(yīng)手。

說白了，有一種完全掌控的感覺！

如果一樣設(shè)備，就只是會用，按上幾下開關(guān)什么的，是無法完全發(fā)揮設(shè)備的生產(chǎn)能力的。

北辰工業(yè)在招工人上面，比較喜歡去縣里面招，特別是喜歡招農(nóng)村的青年。

因?yàn)槌砷L環(huán)境的不同，農(nóng)村小青年對未來的期望值是很低的，在城里面站穩(wěn)腳跟，就是感覺到滿足。

而城市小青年，看得就比較高，一般的瞧不上。

北辰工業(yè)在招工，對于學(xué)歷自然是有著要求的，必須得要有初中文化水平。

除了看初中畢業(yè)證之外，還要參加考試。

卷子自然就只是初中的水平，現(xiàn)場做卷，現(xiàn)場打分。

工人肯定是得要招老實(shí)肯干的，偷奸?；娜丝隙ú荒芤?。

另外，入職之后，還會有考核。

入職之后，就是會有各種的培訓(xùn)，整個(gè)培訓(xùn)過程就是一次篩選的過程。

表現(xiàn)優(yōu)秀的人，將會獲得公司的重點(diǎn)培養(yǎng)，表現(xiàn)一般的人，就只是做基礎(chǔ)工人。

如果在基礎(chǔ)崗位上面表現(xiàn)優(yōu)秀，也是可以往上走的，但是……

難度頗大！

生產(chǎn)線上面，需要的是老老實(shí)實(shí)打螺絲釘?shù)拇嬖凇?

在培訓(xùn)階段不過關(guān)的，北辰工業(yè)也是不要。

基礎(chǔ)培訓(xùn)都無法完成，北辰工業(yè)自然是認(rèn)為，這人要么不認(rèn)真，要么就是智商有問題。

北辰工業(yè)是有一些體力性的崗位，但是得要多大力氣，才是能夠讓北辰工業(yè)破例收下智力欠缺的人呢？

力氣大，也是沒有什么用處了。

大得過叉車嗎？

以前沒錢的時(shí)候，陳元慶對于靠人力搬運(yùn)就忍了，可隨著公司財(cái)務(wù)情況改善，就趕緊采購了叉車。

從此之后，凡是有點(diǎn)重物搬運(yùn)，都是用叉車來進(jìn)行。

陳元慶還在不停的要求，生產(chǎn)線上面的自動化。

大家都是知道工業(yè)生產(chǎn)中，自動化是未來。

但是，自動化技術(shù)難度高，投資大??！

北辰工業(yè)未來肯定會發(fā)展自動化技術(shù)，但是這速度上面，就是變得正常的研發(fā)，正常的投產(chǎn)……

而在有陳元慶推動的情況下，無論是資金、人員還是資源的支持上，都會高上很多。

最少新技術(shù)，敢大膽的用。

都知道的，新技術(shù)基本等于不靠譜。

新技術(shù)一般在開始的時(shí)候并不太怎么成熟，所以要實(shí)際的應(yīng)用，需要過上很長一段時(shí)間。

慢慢的打磨新技術(shù)到成熟，需要時(shí)間很長的。

而加速新技術(shù)的成熟，就是讓新技術(shù)大規(guī)模的應(yīng)用，在應(yīng)用當(dāng)中去暴露問題和解決問題。

這樣子高，成本付出上面是比較高的。

正常的企業(yè)，寧可等一等，也是不這樣子搞。

但對于陳元慶來講，賺一百塊錢和賺八十塊錢，是沒有什么區(qū)別的。

他更加希望在技術(shù)上面的快速發(fā)展。

北辰工業(yè)的研發(fā)人員，也是從來都沒讓陳元慶失望。

1991年的到來，有著些悄無聲息的樣子。

元旦的時(shí)候，北辰工業(yè)生產(chǎn)上也并沒有放假，依舊在加班加點(diǎn)的進(jìn)行著生產(chǎn)。