以前就十幾二十個人，就是能夠搞定一臺摩托車發(fā)動機的研發(fā)。

可現(xiàn)在卻是不行了。

因為發(fā)動機用到的技術(shù)更加多。

電啟動、電噴……

發(fā)動機的動力性能受限于三個方面：機體材料、機體結(jié)構(gòu)和機體散熱。

如果某一個方面突出，可以彌補另外兩個方面的缺陷。

如果三個方面都做得很好，沒有說的，肯定是一代經(jīng)典。

可想要都做得好，需要人來搞。

周楚欣嘆了口氣：“這么大的事，你讓她去做，你也真的是心大得很！”

陳元慶：“周姝婷已經(jīng)二十了，不是小孩。別以為人家現(xiàn)在還在讀書，就覺得人家沒有長大。馬上就要上班，自己養(yǎng)活自己了?！?

“就她現(xiàn)在大手大腳的，上班能養(yǎng)活自己？”

光是靠自己的工資，周楚欣她自己都是養(yǎng)不活自己。

就說穿的，全部都是很貴的。

現(xiàn)在的物價低，可并不是說就沒有貴的東西。

陳元慶輕拍了下周楚欣：“不聊這個，還是說下，她招人的事?！?

“周姝婷說，接觸了幾個人，他們也對北辰工業(yè)挺感興趣的。但是，能不能將他們給招之麾下，就得要看你自己了?！?

待遇的事情，自然得要北辰工業(yè)的人去談。

周姝婷就只能牽線搭橋。

這一點，就足夠了。

實際上啊，這社會不缺人才資源，可資源一向都是在錯配。

比如說a公司，缺人缺得厲害，開出超高的薪資待遇可依舊招不到人。

而b公司，聚集了大量的人才，待遇并不高。

b公司的人根本就不知道a公司開出了超高的薪資待遇。

或者說，有聽聞，但是卻是在猶豫。

猶豫的原因，無非就是不確定到底是不是真的，還有就是自己過去，會不會受到重用。

人都是這樣，有路徑依賴，挺怕打破現(xiàn)有的穩(wěn)定生活。

不敢去輕易嘗試新的東西，怕未來變得比現(xiàn)在更差。

但是，如果有人做一個牽線搭橋，給到一個較為確定的未來期望，那么大部分人還是愿意去做嘗試的。

因為變好的成功率高。

周楚欣以校友的身份去進(jìn)行接觸，也是能夠更加獲取到信任。

信任很重要！

甚至能夠到把人賣了，都還幫忙數(shù)錢。

這不是傻。

就是信錯了人。

以為絕對不會害自己的人，最終害了自己。

陳元慶：“這個，就是得要去談了?！?

“對了，和你說一件事情?！?

陳元慶見周楚欣正兒八經(jīng)的模樣，不由笑了笑，伸手摟住她：“你說?！?

周楚欣順勢的躺在陳元慶的懷里：“學(xué)校在這一學(xué)年，預(yù)計能夠?qū)崿F(xiàn)收支平衡?！?

陳元慶意外了下：“可以啊，不錯！”

作為企業(yè)來講，可以給到員工好的待遇，但是又是不能夠說在一些和企業(yè)經(jīng)營本身無關(guān)的事情花費太多。

即使，這是為了給員工福利，好讓員工更好的工作。

難道，沒有這些福利，員工就不好好工資了？

當(dāng)牛做馬的，也沒見大家不做。

名叫生活的鞭子，抽著人根本就停歇不下來。

當(dāng)一個人每天都忙忙碌碌的時候，就會沒有心思去思考其他的東西。

無法思考，自然就一直不停歇的干活！

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