本打算待在家里面陪著老婆孩子的，但見她們無銜接般的適應了在渝州的生活，陳元慶也就去上班了。

一家企業(yè)在正常運轉的時候，需要老板隨時的盯著嗎？

陳元慶很肯定的來講，是不需要的。

所以，陳元慶在北辰工業(yè)內，并沒有太多的事情可做。

很多事情，根本就到不了他這就已經(jīng)被處理好。

來到他這的，只是一份文檔，向他通報說明。

此時，陳元慶更多的精力都放在完善北辰工業(yè)內部管理制度上面。

準確的來講，是更新《北辰工業(yè)職工手冊》。

職工手冊就像是北辰工業(yè)的內部大法典，各種事項都有進行詳細規(guī)定。

陳元慶很清楚，規(guī)定被定得越死，活力就會下降。

所以，在制定規(guī)定的時候，能夠不定死的，就保持彈性。

美其名曰：人性化管理！

咚咚咚！

陳元慶正在逐一對新版職工手冊進行查閱，對于一些感覺有問題的地方，給圈下來。

聽到敲門聲，陳元慶抬頭看了眼，是項娜！

“什么事？”

項娜：“剛是接到一個消息?！?

看著項娜的表情，稍顯得有點沉重。

“說說吧，這壞消息是什么？”

這世上，不可能只有好消息。

各種壞消息會接踵而至。

對此，陳元慶有心理準備。

再者說了，好壞也就在一瞬間。

有的時候，看似壞，實則好。

變壞為好，才是應該做的事情。

項娜看了眼陳元慶身前的職工手冊，每年職工手冊都是會進行一些增補刪減。

畢竟，北辰工業(yè)是以此來治企的。

北辰工業(yè)將一切，都是給文字制度化，讓全公司上下都知曉面對一件事情的時候，到底應該怎么做。

而不像是其他企業(yè)，更多的靠的人治。

遇到好的人，職工的日子倒是也過得不錯。

可遇到壞的人？

什么事，不都這人一張口說。

項娜在陳元慶辦公桌前的椅子坐下：“精騎摩托在秘密研制摩托車發(fā)動機，而且已經(jīng)快接近成功了。”

陳元慶手上的筆稍稍停頓了一下：“這事，倒是不奇怪。”

精騎摩托在和北辰工業(yè)合作之后，基本上其摩托車發(fā)動機都采購自北辰工業(yè)。

現(xiàn)在兩家合作得看似親密無間，可也并不是說就沒有裂痕的。

最大的裂痕就是北辰工業(yè)進入到摩托車整車領域！

以前北辰工業(yè)就只是搞發(fā)動機，精騎摩托自然就放心的從北辰工業(yè)進行采購。

北辰工業(yè)先做了初一，也別怪人家做十五！

陳元慶還是能夠換位進行思考的。

他要是精騎摩托的管理層，也是會怕北辰工業(yè)突然斷了發(fā)動機供應。

短期內不會，可長期來看呢？

如果北辰工業(yè)在摩托車業(yè)務上面發(fā)展得好，是不是自身需要大量的發(fā)動機。