劉副廠長也是一個行動派，說干就干，很快的就把廠領(lǐng)導(dǎo)給找來了開會在開會的時候，劉副廠長司機(jī)的就提出來咱們后勤的何雨柱，那在位置上也是待了很長時間了他主管后廚差不多得有10年了吧。

這么長的一個時間在這樣的一個位置也沒動一動，而且后勤也是扎鋼廠比較關(guān)鍵的一個部門負(fù)責(zé)保障我們?nèi)珡S的工人和領(lǐng)導(dǎo)的飲食衛(wèi)生，還有勞保等各項工作可以說是任務(wù)繁重呀。

這樣的一個位置上不能夠安排一個人太長時間，不然的話長久下來容易引起一些不必要的麻煩，所以我覺得應(yīng)該把何雨柱給換下來，換上一個其他的更有能力的人。

畢竟何雨柱只不過是一個廚子，何雨柱師傅的廚藝呢，我是見識過的，廚藝是非常的好。

有一說一，這一點咱們不能夠掩蓋人家傻祝師傅的優(yōu)點，但是我覺得廚子就應(yīng)該好好的做一個廚子，而不要去搞其他的，如果一個廚子去搞其他的工作的話，就有點本末倒置了。

我覺得何雨柱師傅既然是一個優(yōu)秀的廚子，那么讓他負(fù)責(zé)后勤的工作，就有一點大材小用了作為一個優(yōu)秀的廚師，他的戰(zhàn)斗崗位應(yīng)該是在灶臺上，而不是在后勤那邊。

所以讓何雨柱擔(dān)任了那么長時間的后勤主任的工作，這一點我覺得應(yīng)該是換換的時候了一心不可二用嘛，做工作就要專心的做好，所以讓何雨柱他安心的去做一個廚子。

我認(rèn)為應(yīng)該是我們廠領(lǐng)導(dǎo)不可推卸的責(zé)任。至于說后勤這邊的事情，我們應(yīng)該推薦一個更加的有責(zé)任更加的有能力的同志去擔(dān)任才行。

所以關(guān)于何雨柱同志是不是讓他從后勤這個位置上退下來或者是說怎么樣安排他，那大家可以開會討論一下，先把這個事情討論了以后，然后再說，到底后勤這個主任歸誰？

大家到時候也可以集思廣益嘛不但有一個主任，還有一個副主任，這些都是可以商量出來的，所以我覺得我們先解決第1個問題，然后第2個問題就應(yīng)該比較好解決了。”

何雨柱和劉副廠長發(fā)生了一些恩怨，劉副廠長想把何雨柱給搞下來，這一點那家伙都是知道的，而且劉副廠長前面說的什么冠冕堂皇的話，其實總結(jié)起來就是想把何雨柱給拿下來，殺雞儆猴。

這些呢，其實大家伙都是不怎么樣的去在乎的，畢竟和自己的利益沒有什么關(guān)系但是劉副廠長說的最后的一句話，倒是打動了不少的人。

何雨柱如果一旦沒拿下來的話，那么主任的位置肯定會剩下的，而且何雨柱在當(dāng)后勤主任的時候，那其實做得非常的好，根本不用一個副主任來輔佐自己，有些事情呢就直接的一個人就搞定了。

這也是為什么何雨柱能夠穩(wěn)坐后勤，主任這個位置那么多年的一個關(guān)鍵原因，關(guān)鍵就是工作能力強呀，后勤但凡有什么事情基本上剎住，不用找領(lǐng)導(dǎo)，自己就能夠解決。

面對這樣的一個優(yōu)秀的手卜。廠，領(lǐng)導(dǎo)自然是高興了，再加上何雨柱手藝非常的好，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡吃何雨柱做的飯菜，所以他在后勤甚至在砸鋼廠都有特殊的地位，這一點是毋庸置疑的一個事情。

何雨柱一個人干兩個人的工作，基本上就可以說占了兩個工作崗位了，一個主任一個副主任，所以對于沙中有意見的領(lǐng)導(dǎo)可不止一個以前那是害怕何雨柱和李主任聯(lián)合起來報復(fù)。

所以沒有人敢隨便打主意，現(xiàn)在李主任自身難保了，再加上劉副廠長作為廠子里面的二把手，那想要把何雨柱給拿下來，似乎也是能夠說得過去的。

再加上羊場在一旁，也是裝作一副老實在在的樣子，反正就是不反對，只要是一把手不反對的話，那就表態(tài)等于說是支持了。

因此在這種情況下其實劉副廠長說的最后一句話，最為關(guān)鍵空出來一個副主任的名額，大家還是可以爭取一下的。

主任的名額很顯然劉副廠長自己會推薦自己的人上去的，只要是楊廠長不插手，那這個位置十有八九就是劉副廠長的人的了，那么剩下的一個副主任的位置就可以考慮給自己的手下爭取一下。

那么在這種情況下，既然有了共同的利益，大家伙商討著怎么樣把何雨柱給拿下來就比較容易了。

再加上作為一把手的楊廠長，根本不管默許的這個事情，所以這次開會也是比較的順利，大家基本上就敲定了把何雨柱給拿下來這樣的一個事情。

但是畢竟何雨柱也是干部，所以要想把何雨柱給拿下來，并不單單說是廠子里面開會就能夠做到的，這得必須上報上級領(lǐng)導(dǎo)才行。

這就是干部和普通的工人的一個區(qū)別，普通的工人廠長一句話就有可能開除。

當(dāng)然了，如果工人不犯原則性的錯誤，肯定廠長也開除不了，但是。如果一旦犯了錯誤落在廠長手里面，廠長一句話就開除了。