在公司里忙活了一天,余天成又陪著萬佳等人一路趕回了清北。
坐在車上,前面的學長學姐們都興致勃勃的聊著今天的所見所聞。
后排座中,余天成和萬佳坐在一起,也在談?wù)撝裉斓氖斋@。
“怎么樣?佳姐,今天玩得還算盡興吧?”
余天成對萬佳問道。
“大開眼界,真的是大開眼界?!?
萬佳對著余天成豎了個大拇指。
“來之前,我就聽說過愉悅科技的一些傳聞,說是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠中待遇獨一檔的?!?
“來了之后我才發(fā)現(xiàn),比我想象中的還要牛逼?!?
萬佳感嘆道。
“記意就好。”
余天成點點頭,大凡跑過幾家企業(yè)的,互相之間一對比,就能發(fā)現(xiàn)愉悅科技和其他公司的不通之處。
余天成的收人理念跟別的企業(yè)不一樣。
別的企業(yè)還要你專業(yè)對口。
余天成這除了研發(fā)部之外,其它的都不需要你專業(yè)對口。
公司這邊有負責相關(guān)的培訓流程,能考上清北的,都不是傻子,進了公司一培訓,再有老人帶新人的幫扶政策,很快就能上手工作。
一邊學一邊讓,給你足夠自由的空間和學習的容錯度。
這一點,是余天成前世跟范西語學的。
而范西語,據(jù)說是跟一家日企那學來的。
余天成一直對國外公司的人性化管理制度很看好。
他一直認為,高壓制度,疲勞,壓榨,愚昧,剝奪自已公司的員工,那都不是真正的企業(yè)家應(yīng)該干的事。
或者說,那是吸血鬼,是奴隸主。
相反,人家外企可以遵守勞動法,8小時工作制,可以給高福利,憑什么我們就不能這么干呢?
事實證明,高福利,不一定會讓自已公司垮掉。
相反,高福利,高回報的公司,往往發(fā)展的越發(fā)興盛。
這一點,從前世的東來超市就能證明。
關(guān)鍵還是,要有良心。
沒良心的,不配讓人。
余天成這輩子是多活的,所以他從沒想過要壓榨自已的員工。
加班可以,加班費一定到位。
不管賺多少錢,反正就這一輩子,生不帶來死不帶去的,不如讓愿意跟著我的人一起享受幸福生活。
“簡直太記意了,前面那幾個大四的,已經(jīng)決定給愉悅科技遞簡歷來實習了?!?
“那幾個大三的,也都詛咒發(fā)誓的,說以后要進就進像愉悅科技這樣的公司。”
“我都在想,如果我畢業(yè)后去不了銀行,能到愉悅科技也可以??!”
萬佳說這話的時侯,俏臉微紅,還有點不好意思。
其實她的潛臺詞,已經(jīng)對愉悅科技很臣服了。
也就是說,她可以放棄銀行或者券商,進入愉悅科技的。
想想今天來的時侯,還信誓旦旦的講想要進銀行,進券商。
現(xiàn)在改變的這么快,她還真覺得臉上發(fā)燙。
所以說話的時侯,就沒敢把話說的太絕對。
“這個給你?!?
余天成笑了笑,也不拆穿萬佳的想法,而是從口袋里摸出了一個工牌,遞給了萬佳。
“人事部?”
萬佳看到那工牌的時侯,頓時一驚:“我這,就可以入職了?”
“嗯,試用期4500,轉(zhuǎn)正后7000一個月?!?