“嗯？研究什么兵法？”

“這兩家工廠，給了四人更高額的待遇，然后讓這四個(gè)人，去忽悠蠱惑廠里的普通工人，這樣他們的目的就達(dá)到了?！?

“那得給出多高的待遇，才愿意干這事？”

“不用多高，甚至比你想象中的還低，我給你舉個(gè)例子你就明白了?！绷忠菡f道：

“假如他們四個(gè)人，每人都能拉到一百個(gè)人，并承諾上漲他們的薪資待遇，而這四個(gè)人所得到的好處，就是從漲幅的工資里面抽成?！?

“你試想一下，假如給他們上漲100塊錢的工資，而每個(gè)人都能抽到10塊錢的提成，那么一個(gè)月他們就能多拿1000塊錢，普通人來(lái)說，這已經(jīng)不是小數(shù)目了，就算咱們能給他們漲薪，不可能漲這么多?！?

“基于這樣的原因，他們剛才的表現(xiàn)，就非常合理了，普通員工覺得可以試一試，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為能在咱們這，能得到更高的待遇，但這四個(gè)人卻都清楚的知道，如果回到咱們這里工作，拿不到抽成的錢了，所以才會(huì)極力反對(duì)?！?

“我明白你的意思了，如果你的說法成立，他們確實(shí)不用付出太多，就能把這些人都緊緊的握在手里?！焙捂骆曼c(diǎn)頭說道：

“但有一點(diǎn)，他們要付出相當(dāng)高額的工資，這對(duì)工廠本身而，是很重的負(fù)擔(dān)?！?

林逸笑了笑，“看來(lái)我真是對(duì)你們太好了，讓你們忘記資本家都是什么德行了?！?

“什么意思？”

“像這樣的工廠，都有著很嚴(yán)格的規(guī)章制度，平時(shí)找點(diǎn)理由，完全能把多發(fā)出去的那部分工資罰回來(lái)?！绷忠菡f道：

“再比如，這樣的工廠，中午都是管飯的，在伙食上節(jié)省一點(diǎn)，也能省下不少錢，所以多花出去的那些錢，對(duì)他們來(lái)說都不是問題。”

何媛媛想了想，隨即說道：

“在他們的認(rèn)知里，可能覺得咱們堅(jiān)持不了多久，就能把咱們靠死，等咱們徹底放棄通華電子的時(shí)候，他們也就不用在乎這些普通員工的利益了，要么是降薪，要么是裁員，以達(dá)到利益的最大化的目的，我說的應(yīng)該沒錯(cuò)吧?！?

“聰明，就是這個(gè)意思。”

“那現(xiàn)在怎么辦？這兩家廠子背后有人支持，擺明了就是要跟咱們死磕，難不成要花錢砸嗎？”

“要是這么玩，就讓他們稱心如意了，因?yàn)樗麄兊哪康牟皇歉憧逶蹅?，而是把咱們拖住。?

“那咋整？要不多給他們四個(gè)點(diǎn)錢，讓他們把員工都帶回來(lái)？”

“你覺得我會(huì)干這么low逼的事嗎？況且這也不是什么好辦法，不一定有效果?！?

“你有什么辦法？這事要是不快點(diǎn)解決，咱們的手機(jī)系統(tǒng)業(yè)務(wù)，就得往后拖。”

“這兩家廠的負(fù)責(zé)人，你有他們的聯(lián)系方式嗎？”

“有啊，我都搞到手了?！?

“走，上車，我打個(gè)電話。”

回到車上，何媛媛把兩家廠負(fù)責(zé)人的電話都給了林逸。

“喂，你好，是亞新科技的王老板嗎？我是通華電子的負(fù)責(zé)人，有些事我想跟你聊聊，王老板有沒有時(shí)間？”

“哎喲喂，原來(lái)是林總，久仰大名?！?

“王老板客氣了，我剛剛買下通華電子，以后咱們就是鄰居了，想請(qǐng)你喝點(diǎn)酒，王老板賞不賞這個(gè)臉？”

“還真不巧，我最近在國(guó)外出差，指不定什么時(shí)候能回去呢，等我回去的，我給你打電話?！?

“那就是近期，沒時(shí)間跟我見面了唄?！?

“應(yīng)該是沒時(shí)間了，林總實(shí)在抱歉?！?

“那你最近一個(gè)月能不能回來(lái)，這一個(gè)月之內(nèi)我都有時(shí)間?！?

“哎呀，一個(gè)月好像夠嗆，最起碼得兩三個(gè)月能回去，但你別著急，等我回去的時(shí)候，肯定請(qǐng)你吃飯，咱們必須好好喝一杯。”

“那行，我就等王老板的電話了?！?