過了兩天，我要去開發(fā)區(qū)的消息不脛而走，像長了翅膀一樣迅速傳開了?！*o*d*e_s,h!u-c/h?e+n?g,.!n*e^t\

這消息的源頭，正是孟部長與開發(fā)區(qū)胡主任的一次談話。

孟部長找胡主任談話的目的，就是要將他調(diào)往市委統(tǒng)戰(zhàn)部擔(dān)任副部長一職。

面對這樣的調(diào)動安排，胡主任是否有抗?fàn)幍挠嗟啬?？答案顯然是否定的。

畢竟，在行政領(lǐng)域摸爬滾打的人都心知肚明，組織就如同那片變幻莫測的天空，天要下雨，又有誰能夠阻擋得了呢？

然而，胡主任的調(diào)離，引發(fā)了人們對于開發(fā)區(qū)新主任人選的種種猜測。

雖然目前并沒有任何正式的消息表明組織上有意讓我接任這一職位，但干行政這一行的人，往往都有著超乎常人的猜測能力。

于是，大家開始紛紛猜測，張三、李四、王五……各種可能性都被提及，而最終，這猜測的焦點竟然不約而同地落在了我的身上。

我們辦公室的同事們當(dāng)然不敢來當(dāng)面問我。然而，外界的朋友們卻沒有這么多顧慮，他們紛紛打電話過來，試圖從我的口中打探到一些消息。

面對這些電話，我一概用三個字回答：不知道。

就連行遠(yuǎn)這樣的好朋友，也按捺不住他的好奇心，干脆直接跑到我家里來一探究竟。

當(dāng)他看到我時，臉上露出了一絲期待的神情，顯然是希望我能給他一個滿意的答案。

行遠(yuǎn)開門見山地問道，“大家都在傳你要去開發(fā)區(qū)工作，是真的嗎？”

我無奈地?fù)u搖頭，回答道：“這個，我也不能給你一個答案。*0$??0-小§說¤網(wǎng)eˉ~t#已t￡`發(fā)￡]布?~最¤新*?-章3

行遠(yuǎn)嘴角泛起一絲狡黠的笑容，似乎對我的回答并不滿意。他追問道：

“連我都要瞞著嗎？”

我見狀，也只能報以微笑，解釋道：

“如果真的要我去開發(fā)區(qū)，我自然是樂意的，但問題是到目前為止，那張羊皮紙還沒有發(fā)到我手上呢?！?

所謂羊皮紙在這里指的就是畢業(yè)證。只有當(dāng)你真正拿到了畢業(yè)證，才算大學(xué)畢業(yè)。

所以，在沒有拿到畢業(yè)證之前，一切都還只是未知數(shù)。

星期四的晚上，黎永志來我家里。

這個人不同，我必須跟他講真話，于是，我把他迎入書房。

兩人相坐。雨晴走進(jìn)來，為我們送上兩杯茶，然后退去，把門關(guān)上。

黎永志似乎并沒有心思品茶，直截了當(dāng)?shù)厍腥胝}：“你要走？”

我解釋道：

“其實，我并不想走。衛(wèi)生系統(tǒng)的情況我才剛剛熟悉，你也剛來，本想施展拳腳，好好干一場。

可是，組織上確實找我談了話?！?

黎永志眉頭微皺，追問道：“那組織上是怎么說的？”

我深吸一口氣，緩緩說道：

“我向組織提出了兩個請求。,w?d-s-h,u`c^h·e.n·g,.\c￠o/m~第一，如果我必須離開，希望能帶上司機(jī)小舒和辦公室主任朱加華一起走。

第二，我請求組織考慮讓陳秀敏擔(dān)任書記，而你出任局長一職?！?

黎永志聽后，沉默片刻，然后感慨地說：

“說實話，我是真的不想你走。我原本的想法是調(diào)進(jìn)來跟你學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，沒想到你馬上就要離開。所以，昨晚聽到這個消息后，我一夜都沒能睡好覺。”

他并沒有像一般人那樣——對我提議讓他接任局長——向我表示感謝，而是直接表達(dá)了自己內(nèi)心的感受。

他說他感到非常傷心和不安，以至于無法入眠。

通常情況下，人們在得到他人的推薦或幫助后，往往會首先表達(dá)感激之情。然而，他卻跳過了這一步，直接切入到自己的情感層面。

可以說，黎永志在做人方面是真正的九段。

我說：“你要抓緊時間找書記和市長，因為人選問題，下周星期一就要研究。”

他才說：“你的推薦有用。組織非常信任你，才讓你去開發(fā)區(qū)。”