“高叔，我覺得吧，我軍這次大搞信息化改革，就是要突破這些地方，未來的合成部隊(duì)必須依托信息化建設(shè)，建立高效的指揮控制系統(tǒng)。
除了開發(fā)關(guān)鍵的指揮系統(tǒng)外，還得研發(fā)或者引入數(shù)字化通信設(shè)備。
甚至嘗試開發(fā)自己的衛(wèi)星導(dǎo)航，然后和戰(zhàn)場感知系統(tǒng)整合進(jìn)來，才能稱之為真正意義上的合成部隊(duì)。
不過這些高科技設(shè)備和軟件，不是一朝一夕能夠開發(fā)出來。
而我們也不能因?yàn)闆]有裝備設(shè)備，就在這里傻呆呆的坐著干等，讓寶貴的時間就這么浪費(fèi)掉。
我認(rèn)為，哪怕現(xiàn)在條件再有限，我們也可以先從戰(zhàn)術(shù)層面去摸索。
研究和開發(fā)適合我軍合同戰(zhàn)術(shù)，不需要實(shí)際的裝備設(shè)備入場，我們可以先通過假設(shè)來進(jìn)行模擬。
那樣一來，等以后設(shè)備裝備到位，我們就能夠快速的形成戰(zhàn)斗力，不需要到時候再從頭開始?！?
陳軍的說法非常有誘惑力，而且從邏輯上來說完全沒毛病。
哪怕是掌管一軍的高首長，也被陳軍的話所感染，莫名的開始期待起來，迫不及待的問道：“戰(zhàn)術(shù)層面先行開發(fā)，確實(shí)是非常不錯的想法。
想來你現(xiàn)在主持打造的鋼七營，應(yīng)該也是在走這一條路，我倒挺好奇，你的戰(zhàn)術(shù)層面接下來會怎么開發(fā)？”
高首長的興趣被吊了起來，陳軍自然是更有信心了。
針對性的回答道：“現(xiàn)在的思路其實(shí)非常簡單，以訓(xùn)代演，以演代戰(zhàn)，在平日訓(xùn)練中進(jìn)行大量的模擬演習(xí)。
通過模擬合成部隊(duì)的作戰(zhàn)模式，讓步兵、裝甲部隊(duì)、炮兵、工兵等部隊(duì)。
彼此之間不停的進(jìn)行協(xié)同作，讓提供火力支援，負(fù)責(zé)開辟通路，步坦協(xié)同等，可以隨機(jī)進(jìn)行任何組合。
這樣一來等到了演習(xí)中，就能以實(shí)戰(zhàn)為標(biāo)準(zhǔn)來快速投入作戰(zhàn)。
我認(rèn)為通過這種模式，雖然現(xiàn)在沒有真正的數(shù)字化系統(tǒng)，但經(jīng)過嚴(yán)格的訓(xùn)練和預(yù)案設(shè)計(jì)來模擬這種協(xié)同效果，在戰(zhàn)術(shù)層面上絕對能快速成熟?！?
“以訓(xùn)代演，以演代戰(zhàn)，好，很好，這是個非常不錯的辦法?！?
高首長被陳軍的八字口號驚艷，高興的連說了幾個好，迫不及待說道：“等你們鋼七營拿出成果，證明確實(shí)可行，到時，我會向全集團(tuán)軍進(jìn)行推廣，甚至是向全軍推廣。
不過，我倒有個問題，這種打法對士兵的素質(zhì)要求很高，不僅要有專業(yè)技能，還要有全局意識，整體強(qiáng)度提升了很多，我們的士兵能適應(yīng)嗎？”
高首長思維邏輯清晰敏捷，再一次抓到了關(guān)鍵的核心。
“這正是我想說的。”
陳軍沒有絲毫慌亂，行云流水般的繼續(xù)接著說道：“合成部隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)打法，不僅僅是裝備和指揮的升級，更是對士兵素質(zhì)的全面提升。
未來的戰(zhàn)爭，必是高科技的戰(zhàn)爭，絕對不可能再依賴單一兵種的優(yōu)勢，就能夠獲得整體勝利。
要想打贏一場戰(zhàn)爭，投入的高科技必然會更多，而高科技的裝備越多，對人的數(shù)量要求就會越少，對質(zhì)量會不斷提高，這是必然的邏輯。
所以，為了適應(yīng)未來戰(zhàn)爭，我們的訓(xùn)練模式要改變，士兵的素質(zhì)也得跟著變，整體文化水平提高是最基礎(chǔ)的要求?！?
高科技裝備需要更多技術(shù)，大字不識兩個的兵，注定了會在未來被淘汰掉。
“我現(xiàn)在算是懂了，難怪你當(dāng)初提交的合成營組建報告上，強(qiáng)烈的要求必須是全士官營，原來你早就做好了準(zhǔn)備，如此遠(yuǎn)見著實(shí)讓我驚訝呀。”
高軍長的眼中首次出現(xiàn)驚嘆，證明他已經(jīng)被陳軍的才華所吸引。
“全士官營并不是硬性要求，未來全面推廣也不可能實(shí)現(xiàn)，所以在接下來，還得對相關(guān)方面進(jìn)行優(yōu)化，研發(fā)更合理的訓(xùn)練，讓合同戰(zhàn)術(shù)體系能更具適應(yīng)性。”陳軍同樣指出了關(guān)鍵點(diǎn)。
“說到訓(xùn)練，我覺得還有一個問題?！?
高首長不知不覺之間，已然變成了一個求知的學(xué)生，不斷的試圖從陳軍身上，解答他所有心中疑惑。
接著又說道：“合成部隊(duì)擁有更多的兵種和部隊(duì)，其作戰(zhàn)模式對后勤的要求，肯定比傳統(tǒng)部隊(duì)更高。
油料和彈藥的供應(yīng)、各兵種裝備武器維修的需求量都會大幅增加，這對我們現(xiàn)有的后勤體系是個大挑戰(zhàn)，你有沒有在這方面進(jìn)行過考量。”
“后勤保障確實(shí)是個大挑戰(zhàn)，不過解決起來并不難?！?
陳軍略微等了幾秒鐘，整理了一下思緒后說道：“后勤問題可以通過優(yōu)化補(bǔ)給鏈和引入新技術(shù)來解決。
比如，我們可以借鑒外軍的經(jīng)驗(yàn)，建立模塊化的后勤保障體系，融入到指揮作戰(zhàn)體系中，形成一個整體，就能夠大幅度提高補(bǔ)給效率。”
“聽起來很有前景，但我覺得還有一個關(guān)鍵問題，如今我們的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)水平還比較有限，大規(guī)模推廣合成部隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)打法，會不會有些超前？”高首長問道。
“超前是肯定的，大規(guī)模推廣，確實(shí)還很難，合成部隊(duì)造價太高，以我們國家現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)，根本就撐不住?！?
陳軍也不怕說出來被罵，將實(shí)際情況如實(shí)說了出來。
后世我國進(jìn)行全軍師改旅，時間還是二零一六年，對比一九九八年信息化改革，中間整整過了十八年。
之所以拖那么長時間才全面推廣，其實(shí)就是在等國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)起來。
一個重裝合成旅的造價按百億算，真要是千禧年進(jìn)行全軍推廣，絕對會把整個國家都給拖垮。
拖到十八年后才進(jìn)行推廣，才是最完美的時間點(diǎn)。
“你的話雖然說得不好聽，但是說到了點(diǎn)上，戰(zhàn)爭就是一個燒錢的游戲，軍隊(duì)發(fā)展更是不存在上限，沒有經(jīng)濟(jì)的支持，一切都是空談。”
陳軍年紀(jì)輕輕有如此眼界，讓高首長不禁對他高看一眼。
“主觀上確實(shí)是如此，但話說回來，我覺得也不能因?yàn)闂l件有限，就放棄對合成部隊(duì)的探索?！?
陳軍話鋒一轉(zhuǎn)，接著又說道：“合成部隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)打法，不僅是軍事技術(shù)的進(jìn)步，更是戰(zhàn)爭形態(tài)的變革。
如果我們現(xiàn)在不開始研究，等到未來戰(zhàn)爭形態(tài)徹底改變時，可能就來不及了。”
陳軍最后的總結(jié)一針見血！
“你說得對。”
高首長同意陳軍的觀點(diǎn)，同時也以他的角度總結(jié)道：“不過，我覺得在推廣合成部隊(duì)的同時，也得考慮我們的實(shí)際情況。比如，可以先在部分精銳部隊(duì)試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，再逐步推廣?！?
“我們團(tuán)現(xiàn)在就是這么做的，我們也有信心給全軍打出個優(yōu)秀樣板，做開路先鋒闖出一個新時代?！?
陳軍說到這里非常的自豪，他也有足夠的資格自豪。
“哈哈，你小子倒是不謙虛啊，和高城還真是臭味相投。”
高首長被陳俊的話逗笑了，話雖然聽起來好像是在罵人，可從他的眼神中能看出滿滿的都是欣慰。
為軍隊(duì)中有陳軍這種優(yōu)秀干部，并且是出現(xiàn)在他的第八十四集團(tuán)軍而欣慰。
“老高，準(zhǔn)備吃飯了，把兩個小伙子都帶過來吧?！?
就在這時，高母端著菜走了出來，招呼高首長過去。
“好，那就準(zhǔn)備吃飯吧?！?
高首長應(yīng)和一聲，對此次和陳軍聊天非常滿意，最后總結(jié)：“總之，合成部隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)打法，不僅是部隊(duì)發(fā)展的方向，更是時代的要求。
我們得抓住這個機(jī)會，抓住改革的時機(jī)，為未來的戰(zhàn)爭做好準(zhǔn)備。
陳軍啊，希望你的研究能為部隊(duì)的發(fā)展提供更多思路。畢竟，合成部隊(duì)這方面，你才是走在最前面的?！?
“感謝首長的信任，我一定會為部隊(duì)的發(fā)展竭盡所能?！?
陳軍起身腰板挺的筆直，聲音洪亮中帶著絕對自信。
高首長笑了。
笑得非常開心！
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