棒梗聽到這里頓時整個人就驚呆了，他有點不敢相信自己的耳朵，整個這只不過是打一架就被開除了你這種事情，這他看起來是很正常呀。

所以現(xiàn)在棒梗也是毫不猶豫的就說：“為什么要開除我。主任我承認我打架了這一點我并不否認，但是咱們廠子里面打架的可不止只有一個人呀。為什么就我被開除的呢？

這有點不公平了，別人打架頂多就是警告一下嘛，但是我如果打架就那么輕易的被開除了，這個我不服氣?！?

張主任倒也是不慌不忙的說：“小同志不要急躁場子里面幫你點開圖那是有選擇的一個決定的，當然咱們廠子里面可能偶爾會發(fā)生那么一兩起打架的歐的事情，這個基本上就是廠子里面內部處理，有時候呢處理不了，交給派出所那邊也是非常正常的一個事情。

但是人家的打架呢，只不過是工作之余的導向或者是喝過酒以后的打仗而已，也沒有什么抓到不了的，也沒有給咱們場子里面造成不不好的影響。

基本上每個工廠嘛，都是有類似大家的事情能發(fā)生的，所以咱們廠里面也發(fā)生這種事情，那也沒什么大不了的對不對？

但是你這種情況不一樣，你是在工作崗位上和自己的組長打架的，而且不是打架，是你打了小組長，小組長呢，只不過是說了你幾句，讓你趕緊的去工作，結果的這種情況下去然后被你給打了。

這樣的影響是非常不好的，你在工作中打架，而且打的是你們自己小組的組長，也算你半個領導了。

那么在這種情況下后果就會更加的嚴重，所以在這個事情上面你打架是和別人打架不一樣的，既然你敢打你們小組的小組長，那么在這種情況下就可以說你桀驁不馴，把你的開除就很正常。

再說了，就算退一萬步講，現(xiàn)在特殊時期呢，上面也是下了規(guī)定，特殊時期嚴辦，特殊時期特殊處理。

嗯，你就是比較倒霉，因為正好趕到管理比較嚴的時候，那么在這種情況下，你這個事情呢，就可以好好的說著說吧，算你正好趕到抓典型的時候。

如果不是管理特別嚴的時候，就是你這種情況被批評一下也是很正常的，頂多也就是再多罰點款，廠子里面其實大部分的打架事件都是這樣的處理的。

只有極少數(shù)極少數(shù)，或者像你這種被抓的典型，那么在這種情況下才有可能把工人給開除的工人作為鐵飯碗，其實就算咱們廠子里面的廠長也不會輕易的把一個工人給拆開除把你給開除，那是有足夠的理由才行的。

把你開除，你認為廠長一句話就行了嗎？不可能的。那廠長也得向上面的領導說明為什么把你給開除了，所以一般的來講正式的工人是輕易的不會被開除的

但是話句話又說回來了，只要是把你給開除了，那肯定是有足夠的理由。

沒有足夠的理由，絕對也不會把你自己開除了。

只能夠說你運氣不可能，在這種情況下我們都應該相信，現(xiàn)在上面是，開始嚴格的管理的，咱們開會的時候也說過不止一次，說是最近風聲比較緊。

你們呢，在工作的時候要安生一點，但是結果你還是把你們小組的小組長給打了，你說在這個關鍵的時候，你居然敢犯錯誤不處理，你處理誰呢這種事情呢。

在咱們廠子里面就是屬于殺雞儆猴，而且更何況其實也確實也是已經達到了被開除的條件的，這一點并沒有冤枉你。

有些事情呢，反正你想開心就行了，這個事情既然已經決定了，那就是不可能有任何的更改了?！?

棒子這家伙其實是非常聰明的，棒子一點都不傻，棒可能是非常的有腦子的那種人，只不過是被養(yǎng)偏了而已。

所以聽到這里以后，他毫不猶豫的就諷刺說：“主任你話說到這里就沒意思了不。就是認為我沒有靠山了嗎？所以你們才處理我的，就我知道的，最近的打架也不止我一個，小孫呢，結果還把倉庫的主管給打了呢，比我這個要嚴重吧，結果還不是說沒有太大的懲罰，僅僅是讓他想檢查而已

我說的沒有錯吧?！?

張主任想了想，然后最后說：“你這個人呢，確實是聰明是挺聰明的，但是沒有用到正經的路上，其實有些事情看破不說破而已。

你要是硬是那么說的話，那也沒有辦法，小孫呢，說實在的，反正就咱們兩個人在我和你說句掏心窩子的話，你這句話說的是對的，就你沒有靠山，你的靠山已經掉到電影公司那邊去了。

所以在這種情況下你說你不被收拾，誰被收拾呢？至于說小生說實話就是我們的直接領導，你說咱們廠子里面敢把它給隨便開除嗎？

咱們場子很多的任務還得指望小孫他舅舅呢，所以，小孫哪怕是打了倉庫的主管，在這種情況下他也不可能被開除，相反那個主管也是會被處理的，別看小申寫了檢查內。