嘉樂傳媒作為大型影視公司，自然是有著內(nèi)部觀影室，各項配置都是相當不錯。

此時觀影室里正在放著一部電影。

不敢說每天觀影室內(nèi)都會播放電影，但每個月有幾天都是會播放。

一些電影還會反復的播放。

嘉樂傳媒每年會投拍不少的電影，其中s級項目是比較少，一年就一兩部，甚至可能會出現(xiàn)沒有的情況。

但是a級項目以及b級項目，每年都是有。

e級和f級項目，是最為多的。

屬于給新人導演進行練手的。

只要證明自己有能力，嘉樂傳媒就會在資源上面不斷的傾斜。

所以，不少自覺有能力的人，都是很愿意來到嘉樂傳媒的。

此時，觀影室里面就正在播放一部c級電影項目拍攝的電影。

商業(yè)大片肯定不是，甚至連特效鏡頭什么的都很少。

沒錢，自然沒法用太多特效鏡頭。

嘉樂傳媒對于項目開銷是卡得很死的。

拍到一半，錢沒有了？

在嘉樂傳媒根本就行不通。

明明500萬的項目，卻要1000萬才能搞定，只能夠說主導項目的人不行。

為了藝術就要多花錢？

沒錢就別講究藝術。

嘉樂傳媒每年會拍好幾部文藝片，但基本上就只是f級項目。

再是高，就不可能了。

陳元慶捏著下巴：“這電影，是誰拍的？”

“是一名新導演。叫做聶沖?！?

聶沖？

沒有聽說過。

看樣子并不是什么知名的大導演。

但感覺是拍得很不錯，怎么就沒有名氣呢？

“聶沖是京城電影學院導攝影系畢業(yè)的，之前的時候，在劇組做攝影。這是他的第一部電影！”

當導演難嗎？

這是自然。

真的難么？

也不算難吧！

不就坐在監(jiān)控器前喊卡就行么？

開玩笑了。

陳元慶：“第一部電影就這樣。倒是挺不錯，看來，很有可能成為新一代導演的佼佼者！”

嘉樂傳媒在傾斜資源培養(yǎng)自己的導演和演員。

任何的行業(yè)，人才的成長都是需要資源投入。

像是做技術研發(fā)，就是得要讓年輕的技術研發(fā)人員去參加各類研究項目。

在項目中去學習，去提升。

天才，生來就會？

別扯淡了。

傷仲永的故事，大家又不是沒有學過。

“現(xiàn)在我們公司，有不少位在水平超過他的導演。”

陳元慶：“可以，說明我們現(xiàn)在走的路是正確的，是真的能夠培養(yǎng)出來人才?！?

陳玉燕淡淡的笑了一下，嘉樂傳媒很多的東西，就是依照北辰汽車的理念給搞出來的。

說白了，就是重視人才。

這種重視不僅僅是地位上面的，還有金錢。

一切都是以能力說話。

既然來了嘉樂傳媒，陳元慶當然是得要見一見嘉樂傳媒的高層。

和大家是聊上一聊。

這叫統(tǒng)一思想！