從國(guó)外采購(gòu)高端機(jī)床的核心零部件，還是挺有風(fēng)險(xiǎn)的一件事情。

這一點(diǎn)陳元慶可相當(dāng)?shù)那宄?

說(shuō)不定什么時(shí)候，就直接斷了。

陳元慶感覺(jué)在最近幾年時(shí)間，應(yīng)該還不會(huì)。

此時(shí)歐美很“樂(lè)意”見(jiàn)到華國(guó)融入到他們主導(dǎo)的世界。

大概是覺(jué)得，這下子能夠手拿把掐了。

這樣子想，正常來(lái)講也沒(méi)有什么問(wèn)題。

畢竟誰(shuí)也沒(méi)有想到，會(huì)發(fā)生一場(chǎng)全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，讓歐美的經(jīng)濟(jì)遭到了重創(chuàng)。

特別是歐洲，經(jīng)濟(jì)直接陷入到一個(gè)十幾年時(shí)間的停滯狀態(tài)。

別人在變強(qiáng)，自己在原地踏步，這就是一種落后??！

這個(gè)時(shí)候的歐美，再是看到了依舊蓬勃發(fā)展的華國(guó)，心里面一下子就不得勁了。

就像是在班里，有兩個(gè)學(xué)生之前成績(jī)很好，現(xiàn)在成績(jī)下降了，看到另外一個(gè)同學(xué)成績(jī)不斷的提升，未來(lái)還可能趕上自己，心態(tài)肯定會(huì)發(fā)生很大的變化。

之前是特別自信和大氣的一個(gè)人，會(huì)變得敏感而小氣。

這個(gè)時(shí)候就想著要打壓另外一個(gè)同學(xué)。

不能夠超過(guò)自己！

這種打壓，最開(kāi)始的時(shí)候，是不會(huì)撕破臉皮的，更多的在暗地里面進(jìn)行。

比如說(shuō)，一些高端零部件，直接斷供。

陳元慶記得，上一世的申城微電，明明研發(fā)出來(lái)了很先進(jìn)的前道光刻機(jī)，但想要量產(chǎn)的時(shí)候，就無(wú)法從國(guó)外買到零件了。

最終光刻機(jī)量產(chǎn)遙遙無(wú)期。

等到能量產(chǎn)的時(shí)候，已經(jīng)是落后了。

如果是一家其他企業(yè)，早就是因此破產(chǎn)。

還好申城微電是國(guó)企，有財(cái)政資金的支持。

但申城微電也不得不轉(zhuǎn)型去做后道光刻機(jī)，做得還不錯(cuò)，占據(jù)了大部分市場(chǎng)。

這一世，有了渝州微電之后，申城微電自然就沒(méi)有了。

光刻機(jī)研發(fā)的人才，在國(guó)內(nèi)并不算多。

都被渝州微電給一網(wǎng)打盡了。

并且，還在和高校進(jìn)行合作培養(yǎng)新的人才。

想要成功，人才是必須得要足夠多的。

陳元慶反正就想得很清楚，一百個(gè)人搞不定，直接就一千。

渝州微電在今年，新招了數(shù)百名研發(fā)人員入職。

研發(fā)人員人數(shù)已經(jīng)突破5000人。

陳元慶：“我們必須得要做好準(zhǔn)備。不僅僅是我們自身要做好準(zhǔn)備，我們的供應(yīng)商，也是一樣。”

“不能夠說(shuō)一味的擴(kuò)大產(chǎn)能，在質(zhì)量上面，也是得要給嚴(yán)格進(jìn)行把持。”

“讓各家企業(yè)，該是招技術(shù)工人，就趕緊招起來(lái)。新人也趕緊進(jìn)行培訓(xùn)，別到時(shí)候機(jī)器等人?！?

工人培訓(xùn)除了各家企業(yè)自己進(jìn)行之外，還有就是通過(guò)職業(yè)技術(shù)學(xué)校。

職業(yè)技術(shù)學(xué)校并不那么的令人滿意，但好歹在各縣都有建立。

北辰集團(tuán)聯(lián)合渝州各家企業(yè)，在市府的指導(dǎo)和支持下，建立了一所進(jìn)行技術(shù)工人等級(jí)認(rèn)證的非官方機(jī)構(gòu)。

技術(shù)工人等級(jí)分為初級(jí)工、中級(jí)工和高級(jí)工，又是細(xì)分為8個(gè)小級(jí)。

1到3級(jí)為初級(jí)工，4到6級(jí)為中級(jí)工，7到8級(jí)為高級(jí)工。

再是往上，就是工程師了。

并且，技術(shù)工人等級(jí)認(rèn)證不僅僅只是生產(chǎn)工人群體，其他工種也是進(jìn)行了認(rèn)證。

比如說(shuō)建筑工人、裝修工人、焊工、修理工等。