一場雨，淋滅了夏季，一下子入了秋。

此時的渝州，熱意消退，開始變得涼爽起來，感覺相當?shù)氖孢m。

陳元慶在辦公室會見一個人，這是《北辰周刊》的主編。

之前的時候，叫“北辰周報”。

“報”這個詞，有著些敏感了。

報紙屬于嚴格管制的。

所以趁著北辰集團的成立，就新?lián)Q了個名字。

以前，周報是關注北辰工業(yè)這塊，而北辰周刊是要關注整個北辰集團下屬公司。

面向的群體也是整個集團的員工和客戶。

所以，北辰周刊不能夠再是像以前那般，三腳貓幾只，而是專門的成立一個編輯室。

設立主編一人，編輯數(shù)名。

北辰周刊屬秘書辦日常領導。

也就是說，秘書辦負責對北辰周刊每周刊登的內容進行審核。

“周刊在內容上面，我們還是準備延續(xù)之前的風格。除了報道集團以及下屬公司新聞之外，就是發(fā)表一些散文、游記。積極的鼓勵普通員工的投稿。”

陳元慶輕輕的點頭：“北辰周刊是我們集團內部上下相互交流的一個重要渠道?！?

現(xiàn)在沒有互聯(lián)網(wǎng)，自然也就沒有內部的論壇之類的。

下面的人想要了解公司的一些大事，只有通過北辰周刊。

“平日里，不僅僅要宣傳我們好的方面，也要直面我們自身存在的問題。”

“我的態(tài)度一向都是很明確的，有問題不怕，解決問題才是最重要的?！?

“得要敢于把問題暴露出來，敢于進行自我批評?！?

能夠進行自我批評、自我反省的企業(yè)，再怎么的差，都不會差到哪里去。

這一點，陳元慶深信不疑。

“我希望，北辰周刊能夠起到一個內部監(jiān)督的作用，敢于說真話，不要搞什么歌功頌德之類的事。一切的目標，就是要讓我們的事業(yè)變得更好?！?

陳元慶很肯定，自己企業(yè)的內部肯定有著各種的問題，但是現(xiàn)在這些問題被企業(yè)高速發(fā)展的情形給掩蓋掉了。

有的人，發(fā)現(xiàn)了問題，但是因為擔心去處理這個問題會影響大好形勢，就放棄掉了。

放任問題變得越來越大。

最終的結果就是，問題積累越來越多，直接炸了。

解決問題最好的時候，就是在高速發(fā)展的時期。

“另外，北辰周刊還得要有人文情懷，特別是對普通職工。要多發(fā)上一些普通職工生活和工作的文章，這文章不是讓你們來寫，而是普通職工來寫。文筆如何暫時不說，最為重要的一點是真實?！?

“用質樸的語說出的真實，才是最為打動人的?！?

陳元慶對《北辰周刊》很是重視，他在一定程度上面需要通過周刊來了解下面的情況。

陳元慶去和基層員工進行交談，人家認識他，根本就不和他說真話。

遇到一個敢于說真話的人，即使人家說出來的話不好聽，但也請對其多一點善意。

這樣子的人，實在太少了。

除了這之外，北辰周刊還是北辰集團企業(yè)文化建設的一部分。

以及外界了解北辰集團的一個渠道。

北辰周刊并不對外發(fā)行售賣，但會放在福樂超市、北辰4s店、福樂地產(chǎn)售樓部、春井酒坊供客戶進行翻閱。

因為北辰周刊是企業(yè)內部雜志期刊，所以就用不著申請期刊號之類的。

趙紅霞敲門進來：“老板，駿南汽車的洪總來了。”

陳元慶：“行，張楠那我們今天就談到這，要是有什么事，過來找我?！?

張楠：“嗯，那老板我就先走了。”