奶奶在世的時候，她倒是經(jīng)常來家里面小住上一段時間。

隨著奶奶的去世，來的也少了。

親戚家之間，必然是有著一個紐帶式的人物，當(dāng)這人去世，紐帶就斷掉了。

然后，走動就少了起來。

直到某一天完全斷絕。

陳元慶聽著張桂蘭介紹姨婆家的人，姨婆一大家子人，幾個表叔看起來老實模樣，像是地道的農(nóng)村人。

陳元慶主動的說起，讓幾個表哥表弟來酒廠里面上班。

他并抵制親戚進入到春井坊酒業(yè)。

都是用人，用陌生人和親戚，怎么選擇根本就不用說。

親戚這么多，能夠坐八桌。

這么多人，不可能說人人成材，大部分都普通，少部分是爛人。

極少部分算個人才。

在這個時候，就得要看陳元慶用人的水平了。

陳元慶在管理上面堅持的是制度，不會拘泥于人情。

制度無情，即為有情。

在制度面前人人平等，有功則獎，犯錯即罰。

陳元慶就不信，這般情況下，不可能還搞不好管理。

就管理而，陳元慶覺得軍功爵制度+理想奮斗主義+人性化管理，三者是融合在一起的話，將會是一個相當(dāng)不錯的管理制度。

如何進行融合，陳元慶正在思考。

現(xiàn)在春井坊酒業(yè)倒是用不上這般的管理，只需要簡單粗暴的傳統(tǒng)管理方式就行。

別去講其他的，把工資發(fā)夠，大家就能認真的干活。

是的，就只是認真的干活。

當(dāng)兵吃糧，拿錢干活，千百年來，皆是如此。

陳元慶打算把新型企業(yè)管理方式給運用到以后的高新技術(shù)企業(yè)上面。

高新技術(shù)企業(yè)有著極高的門檻和極高的成長屬性，新型企業(yè)管理方式應(yīng)該能夠在其身上發(fā)光發(fā)熱，助力企業(yè)成為全球有影響力的技術(shù)型企業(yè)。

等敬完酒之后，陳元慶和周楚欣才是能坐下來吃上飯。

今天因為陳元慶和周楚欣結(jié)婚，所以酒廠全體放假一天。

因為酒廠的工資是按天算錢，所以很多人一個月到頭，一天假都不休。

能行？

還真的沒有什么問題。

其他工廠里面的工人，因為背井離鄉(xiāng)，家人又是不在身邊，所以一直不斷進行工作，心中會不斷積累負面情緒。

而對于天天見到家人的上班族來講，負面情緒就會少上很多，甚至根本就沒有。

家是心靈的港灣，靈魂的安居之所，這不是說說而已。

半下午的時候，送著一批要回家的客人離開。

伴手禮自然有準(zhǔn)備的。

傍晚吃了飯，送著最后的一批客人離開，陳元慶和周楚欣才算終于忙完。

新人住新房，陳元慶和周楚欣直接就住進剛是修建好的新房。

新房內(nèi)，或許之前的時候沒有人氣的緣故，反正感覺是有著些清冷的。

或者說，家的氣氛還不重。

連廚房，都還沒有。

還好，廁所已經(jīng)給修建好了。

“老婆，來，喝了交杯酒，我們就睡覺吧！”

周楚欣臉色緋紅，她已經(jīng)想到接下來會是發(fā)生什么了。

輕如蚊音的答應(yīng)了一聲：“嗯！”

金宵玉露，綿音婉轉(zhuǎn)，如訴如泣，一直是到半夜，才是安靜了下來。

簡單的用溫水擦拭了一番之后，陳元慶和周楚欣相擁而眠直到天明。

周楚欣醒來，看著陌生的房間，心中一驚，又是看著身邊躺著的人……

自己是結(jié)婚了！

周楚欣伸手去撫摸陳元慶的臉，他算不得多么的帥氣，無潘安、衛(wèi)玠之貌，但卻給人一種極其安心的感覺。

等到陳元慶醒來，身邊已經(jīng)不見了周楚欣。

他倒是沒有急著叫喚，又不是小孩，見不到“媽”就直叫喚。

陳元慶洗漱的時候，摸了摸毛巾，就這濕度，顯然周楚欣剛才用過。

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