在基地的停車場處，兩波人站在冷風(fēng)中耐心的等待著。
其中有一群保鏢站在三輛黑色的邁巴赫旁，在陽光下反射著沉穩(wěn)的光澤。
與之前郎彥平麾下那些身著作戰(zhàn)服、氣息精悍的保鏢不同，此刻守在車旁的幾人穿著質(zhì)地精良的深色商務(wù)大衣。
在這群保鏢旁邊，還有一群人，區(qū)別于保鏢團隊，她們的穿著并不統(tǒng)一且有男有女，齊齊的跟在一個女人身后。
等見到陳澈他們回來，為首的女人立馬恢復(fù)了精神，主動迎了上去。
“陳總?！?
郭曼彤主動伸出手，面帶微笑。
陳澈握住這個女人的手，能感覺到她指尖帶著室外的微涼，笑著恭賀道：
“郭總，恭喜高升啊，聽說你們公司改制集團了，發(fā)展的不錯?！?
陳澈說這話，多少有點扮豬吃老虎的意味，畢竟蘇氏改沒改制他能不清楚？
隨著收購的子公司超過5家，蘇氏已經(jīng)在這個月改制成了匯新資產(chǎn)集團，成為陳澈手底下，為數(shù)不多的集團之一。
如今匯新財富控制著華開集團、小象科技集團，匯新娛樂傳媒集團、天下一品控股集團，匯新資產(chǎn)管理集團和中匯安集團，還有一些小公司沒成集團化。
“陳總您可別取笑我了?！?
郭曼彤笑著搖頭，語氣帶著熟稔又不失分寸的謙遜，抽回手道：
“我這算什么高升，不過是集團整合跟著崗位變動罷了，說到底，還是得為您服務(wù)好，才是我們的立身之本?！?
她巧妙避開了對集團內(nèi)部變動的深入討論，將焦點重新拉回到陳澈身上。
顯然，她依舊將陳澈視為需要極致維護(hù)的頂級客戶兼總部的神秘大佬。
時至今日，郭曼彤依舊不知道，她面前的年輕人就是幕后老板，所謂的集團改制，最后都需要他點頭同意。
陳澈不怎么管理公司，不過他幾乎有時間就會查看各個集團的情況。
尤其是他在意的公司。
每個集團專業(yè)上的事情，陳澈向來不喜歡唱反調(diào)，不過他有他抓的點。
比如，集團某項決議符合公司利益，但是否符合社會的利益？
這不是陳澈圣母，而是抓小放大的一種管理方式，借此敲山震虎。
符不符合社會利益，不重要。
重要的是，陳澈能不能做主。
陳澈說好的放權(quán)，如果成天抓著公司每一個決議，什么公司都得跨。
遠(yuǎn)程微操，要不得。
然而怎么放權(quán)的同時，還能不被蠱惑，就是他成立秘書會和戰(zhàn)略發(fā)展委員會的初心，主要通過方向和影響控制全局。
其中，影響是必抓的。
因為確實，集團有一些決策可能對集團有利，但會損害消費者的權(quán)益。
“要始終把消費者放在第一位”，和“為人民服務(wù)”一樣，其實都是一面旗幟，打著這面旗，能做不少表面上不好做的。
或者說，這面旗幟是一條標(biāo)準(zhǔn)線，過了這條線，你就有借口發(fā)難了。
把他搞下去，就是權(quán)利的象征。
就像很多公司陳澈明面上不管理了，但他還是會經(jīng)常下命令，維持某種平衡。
他的一些決策可能有錯誤，但這個時候戰(zhàn)略發(fā)展委員會就會發(fā)揮作用。
所謂的戰(zhàn)略發(fā)展委員會，基本上就是公司的那幾個管理層和秘書會成員，是一個他們雙方可以暢所欲的平臺。
主要討論的東西，就是陳澈的命令，具有多少可行性，有沒有改進(jìn)的地方。
他們討論好了，秘書會形成決議書，給陳澈簽字后就算是通過。
當(dāng)然了，這種方式主要是他完全控制的那些公司，還是成規(guī)模化的集團公司。
像簡游科技、旗鴻資本、新喜咖啡等這些獨立公司，沒那么麻煩，基本上陳澈直接打電話給自己留在公司的秘書就行。
由秘書通知管理層，管理層自己商議，行不行都會有人跟陳澈打電話。
就像很多公司落戶邯鄲，或建分公司或建廠的決策，都是陳澈個人的主意，只是為了發(fā)展，公司盡量辦的符合利益。
以前蘇氏沒有改制時，是陳澈用起來最順心的公司，因為他就是一堂，無論有什么要求，蘇婉婷基本上沒拒絕過。
只不過如今改制了，公司業(yè)務(wù)越來越龐大了，總不能還像草臺班子似的。
如今沒有特殊的事情，陳澈自然不用直接找蘇婉婷，尤其是在燕京以外的地方，直接找附近相關(guān)負(fù)責(zé)人即可。
郭曼彤升職了，還是許嘉柔生日那天，陳澈從燕京回津門途中，蘇婉婷隨行一段路匯報工作，知道他打算回邯鄲的時候，順便提了一嘴，畢竟以前服務(wù)過他。
陳澈還以為邯鄲這邊會換人，沒曾想還是郭曼彤親自服務(wù)他。
不過也對，郭曼彤以前作為業(yè)務(wù)經(jīng)理，不知道他的身份情有可原，可是蘇婉婷一定會告知分公司負(fù)責(zé)人他的身份。
畢竟蘇氏，乃至如今的匯新資產(chǎn)為什么存在，最高層是一定要明白的。
郭曼彤還沒有做到最高層的位置，但打一開始就知道，陳澈是燕京總部那邊推薦最高的客戶，都是值得維護(hù)的。
“郭總太謙虛了，幾個月不見，你的氣場可是越來越足了?！?