簡介: 碩士畢業(yè)的陸搖踏入市政府綜合辦工作六年了，也被領(lǐng)導(dǎo)打壓了六年。領(lǐng)導(dǎo)每年都會(huì)在陸搖的干部考評(píng)中寫下：“工作主動(dòng)性不足，執(zhí)行效率待提升”“溝通協(xié)調(diào)能力欠缺，團(tuán)隊(duì)協(xié)作存在障礙”“政治敏銳性不足，政策理解存在偏差”“自我要求松懈，進(jìn)取意識(shí)薄弱”以上，考評(píng)結(jié)論：不合格。在科室內(nèi)部討論時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)又會(huì)補(bǔ)充評(píng)價(jià)：“家庭背景簡單，缺乏資源支撐”“性格過于耿直，不適合復(fù)雜崗位”“群眾基礎(chǔ)一般，民主測評(píng)難通過”討論結(jié)果