陸戰(zhàn)隊們憤憤不平，技術(shù)員也扶了扶終端眼鏡冷哼：“速子科技從來只對拿得出成績的人和顏悅色，對于被評價為‘僅能維持企業(yè)運轉(zhuǎn)’的基層和‘已經(jīng)榨干靈感’的枯竭人員，不是發(fā)配就是不停推給我們繁重的工作，讓我們壓根沒有機會通過漫長的實驗、實踐和分析證明自己。”

“巨企多牛逼啊，有ai核心，怎么壓榨效率最高怎么來，無窮無盡的繁瑣小工作丟過來，有的是法子讓你無暇他顧。更何況還要討好上級，還有他媽的上級的+1（也就是上級的上級，這個說法來自互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)），+1的+1，還有他娘的360環(huán)評……我真是艸了他們的性愛玩伴了，不向上管理，這些傻逼有的是手腕讓你沒時間去做產(chǎn)出?！?

技術(shù)員夸張地恭維，彎酸多過陳述，他攤開手：“沒有技術(shù)產(chǎn)出就沒有權(quán)重，沒有權(quán)重就要被下調(diào)評級，然后淪為技術(shù)圈邊緣人。老爺子，這份程序，是我們無盡視覺小組兩百多年代代傳承維護的成果，你覺得之前那些小組成員被邊緣化后都怎么樣了呢？”

高遠見一時語塞，他真的不知道。作為有資格參與高科主力艦量產(chǎn)產(chǎn)能優(yōu)化的專家，他非但出生在大家族，受盡先天優(yōu)化和后天栽培，更是不負眾望地帶領(lǐng)家族更上一層樓，優(yōu)化、邊緣化這種詞與他絕緣。

他精力和靈感不濟后，還能以家族領(lǐng)袖的身份繼續(xù)活躍在速子科技內(nèi)部，只是從一個領(lǐng)域換到另一個領(lǐng)域罷了。在此之前，他從來不了解，也不屑于去了解下面人的想法。

技術(shù)員抿了口火鳳黑?。骸按鸢甘潜惶幚淼?。直到我們這一代，小組長帶我們利用監(jiān)聽程序追查了所有無盡視覺小組前輩們的下場，才發(fā)覺因為這個項目的特殊性，所有被活水的人，都在幾個月內(nèi)被處理掉了?！?

他指著身旁淡定的女陸戰(zhàn)隊隊長：“這位就是原本負責(zé)處理我們的小隊長，不過被我們策反了?！?

高遠見心中一沉。

所謂活水，是一個歷史悠久的名詞，是崗位調(diào)動和內(nèi)部競聘的美化名稱，象征著同一勺水，從清湯換到紅湯鍋底里，但都爛在鍋里的意思。但其實升職名額非常少，反而是在上司壓迫，公司架構(gòu)裁撤中被迫重新競聘，或者被調(diào)離、明升暗降、發(fā)配、邊緣化的更多。

這是公司辦公室戰(zhàn)爭的一個側(cè)面寫照。

不過活水再加上刺殺，這tm就很恐怖了，高遠見原本以為最多就是簽署終身競業(yè)協(xié)議，沒成想一個破辦公室政治，竟然已經(jīng)發(fā)展到刺殺政治的地步了。

他隱隱覺得自己的速子濾鏡被打破了，某些被自己下意識忽略的東西，從陰影里爬出來。他不由得回想起自己意氣風(fēng)發(fā)時，嚴厲教訓(xùn)和開除的某些項目開發(fā)者，被冠以調(diào)崗名義離開后，此生未曾再見一面的過去。

原本他以為是公司將他們一路擼到底了，原來這些人的下場是這樣么？

他要求對方出示證據(jù)，技術(shù)員只是冷笑，向女陸戰(zhàn)隊員借了她的終端甩過去：“這些，都是陸戰(zhàn)隊親手處決的目標(biāo)，加起來一共231人。”

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