萬(wàn)國(guó)賓拍著桌子說(shuō)讓高維邦把辭職報(bào)告給送到市政府，其他人的第一反應(yīng)就是看向伍一恒。

對(duì)啊，縣政府，市政府，這是上下級(jí)的，縣政府的縣長(zhǎng)辭職，不找他這個(gè)市長(zhǎng)打辭職報(bào)告，不找市委書記打辭職報(bào)告，直接給了你們組織部是什么意思？

這不符合程序??？

正常來(lái)說(shuō)呢，干部的人事問(wèn)題，確實(shí)是歸組織部管理的，但是這種辭職的又是另外一個(gè)說(shuō)法了。

就像是普通的科員辭職一樣，肯定第一時(shí)間是要找自已單位的領(lǐng)導(dǎo)，局長(zhǎng)簽字了，才能走到組織部開(kāi)會(huì)那一步，而不是說(shuō)上來(lái)就直接奔著組織部去。

同理，高維邦這事也應(yīng)該是一樣的，先找上級(jí)的主管單位，也就是市政府辭職，市政府這邊一把手萬(wàn)國(guó)賓簽字了，按照程序再轉(zhuǎn)給組織部，組織部批準(zhǔn)。

這哪里有先上來(lái)就找組織部的。

這不符合規(guī)矩啊，但是這不符合規(guī)矩的事情，組織部這邊竟然接下來(lái)了，組織部去宣布個(gè)任免通知，竟然把人家的辭職信給帶回來(lái)了，這算什么??？

一瞬間，組織部部長(zhǎng)伍一恒傻眼了，他本來(lái)覺(jué)得，只要是自已來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)過(guò)了，這事就和自已沒(méi)有什么關(guān)系了，最多了，自已就是丟臉一點(diǎn)嘛。

但是沒(méi)想到，這事情竟然還有自已的責(zé)任了。

辭職報(bào)告是自已組織部接手的，所以組織部也有責(zé)任了，尤其是現(xiàn)在要是夏縣那邊處理不好，發(fā)生什么的話，那組織部想要不背鍋都不行。

伍一恒張大了嘴巴，想要給自已辯解一下，但是想想?yún)s不知道應(yīng)該怎么辯解，因?yàn)檫@件事不管怎么說(shuō)，單純的從程序上來(lái)看的話，那組織部確實(shí)不該接手這個(gè)燙手的山芋，確實(shí)不應(yīng)該把辭職信給帶回來(lái)的。

于副部長(zhǎng)就應(yīng)該一句話“辭職你找市政府打辭職報(bào)告”就完了，這事情就和組織部沒(méi)有關(guān)系了，我只是代表市組織部來(lái)宣布任免的，辭職不歸我管。

這就給推出去了，出什么事情也和組織部沒(méi)有任何關(guān)系了，但是偏偏現(xiàn)在，組織部這邊把辭職信給接下來(lái)了，接下來(lái)了，那就代表組織知道了，這事情就麻煩了。

伍一恒這個(gè)時(shí)候恨不得回去把于副部長(zhǎng)給罵個(gè)狗血淋頭，虧你還是做組織工作的老同志呢，這點(diǎn)程序上的事情都不清楚，惹出來(lái)這種麻煩？

當(dāng)然了，心里罵歸罵，但是同時(shí)也理解的，這個(gè)事情事發(fā)突然，一般人根本就反應(yīng)不過(guò)來(lái)的，再說(shuō)了，組織部也沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這種事情，是頭一次。

于副部長(zhǎng)去宣布任免了，人家當(dāng)場(chǎng)辭職了，就讓你帶辭職報(bào)告回去，根本就反應(yīng)不過(guò)來(lái)。

不過(guò)好在現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有人要追究伍一恒和組織部的責(zé)任，現(xiàn)在要緊的是怎么處理？

“孫書記，萬(wàn)市長(zhǎng)，我認(rèn)為當(dāng)前最重要的是，抓緊把這個(gè)事情處理好，必須要快?！饼垏?guó)祥開(kāi)口提醒幾個(gè)人。

孫家權(quán)也點(diǎn)點(diǎn)頭：“是這個(gè)道理，避免夏縣那邊鬧出來(lái)什么事情就不好看了，大家暢所欲，說(shuō)說(shuō)應(yīng)該怎么辦吧？”

伍一恒聽(tīng)著兩人的話，心里有些心驚肉跳的感覺(jué)，明明兩人都沒(méi)有提到自已，但是他卻覺(jué)得好像是在提點(diǎn)自已一樣，尤其是“鬧出什么事情來(lái)”這幾個(gè)人就像是敲打他一樣。