公司不大，規(guī)劃卻十分合理，有策劃部，外聯(lián)部，制作部，特效部等等，員工都很年輕，目測沒幾個超過三十歲的，和嗶站員工的年齡組成差不多。

視線所及的每一個角落，每一個員工，全都在忙碌著。

看到孟晨宇帶人進來，他們也只是點點頭，就去忙活自己的事情了。

一路走過來，連一個偷懶的都沒見到。

徐毅看在眼里，臉有些紅。

不管他之前是怎么想的，看到這里的工作效率，再回想自己管理之下的效率，相比較起來差距可太大了。

轉(zhuǎn)了一圈，幾人來到孟晨宇辦公室，秘書為他們倒水之后退出去。

孟晨宇這才道：董事長，《少年火力王》的第四季按照正常進度應(yīng)該在年底之前完成前期制作，春節(jié)前后完成后期特效和配音。但是因為公司前陣子的變動，工期受到了延誤，可能要推遲兩個月左右才能完成。

李睿點頭道：延誤主要是公司的原因，和你們武館，不會影響到今年的工資和獎金發(fā)放。

孟晨宇喜道：多謝董事長的理解，這樣的話員工們工作起來又有干勁了！

李睿這才看向徐毅：你感覺怎么樣？

徐毅喃喃道：我感覺學(xué)不會

孟晨宇好奇的道：徐總，你的創(chuàng)業(yè)項目到底是什么樣的，能不能說一說，我?guī)湍惴治鲆幌聠栴}所在。

徐毅就把嗶站的問題說了一遍。

孟晨宇有些驚訝的道：以二次元為主的視頻網(wǎng)站，這個想法不錯啊。綠野文化一直做的都是鎂式玩具加動畫的推廣模式，如果能夠再開拓一個島國動漫的產(chǎn)業(yè)鏈，對公司未來的發(fā)展方向是一個巨大補充。視頻網(wǎng)站以后隨著網(wǎng)速帶寬的增加和移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，會成為潮流。我覺得啊，你這家網(wǎng)站的發(fā)展?jié)摿艽?，一定要好好搞?

李睿瞇起眼睛。

這個孟晨宇挺有見識啊。

李睿接手綠野文化之后，把公司高層的個人資料都研究了一遍，對孟晨宇還挺有印象的。

孟晨宇是首都美院傳媒動畫學(xué)院的畢業(yè)生，妥妥的高學(xué)歷，06年進入綠野文化很短時間內(nèi)就從策劃部助理做到了制作部總監(jiān)，一手打造了《少年火力王》的系列ip，為悠悠球系列玩具的推廣立下汗毛功勞。

去年孟晨宇晉升為臨安分公司總經(jīng)理，整體業(yè)績在綠野文化各個部門之中名列前茅，還拿到了去年的卓越管理者獎。

現(xiàn)在看來，這人的確有幾把刷子。

李睿一直都在苦苦尋找人才，沒想到人才就在眼皮底下。

孟經(jīng)理，看來你對互聯(lián)網(wǎng)也很有研究啊。李睿想要再試探一下。

孟晨宇笑道：平時工作空余時間就會研究一下。畢竟以后就是網(wǎng)絡(luò)時代了，我也在琢磨著如何通過網(wǎng)絡(luò)讓《少年火力王》ip發(fā)揮出最大價值。

哦，你有什么想法？

目前來看，網(wǎng)絡(luò)版權(quán)運營，網(wǎng)絡(luò)游戲，粉絲社區(qū)，甚至網(wǎng)絡(luò)同人改編小說，都是可以嘗試的領(lǐng)域。孟晨宇道。

李睿拍案叫絕。

這個人居然丟在臨安當個分公司經(jīng)理，周家父子暴殄天物??！_c