想剩下來的清明假期，陳著幾乎都和俞弦在一起。

偶爾也去竹絲崗蹭兩頓飯，不過陳著沒想到的是，老俞居然也知道自己2000萬投資的事。

用俞孝良的話來說，物業(yè)集團(tuán)又沒有很忙，閑暇之余就會翻報紙，看到了也正常。

不過老俞確實是個膽小的憨厚人，他根本就沒有任何趁機(jī)撈好處的心思，全心全意盤算立碑的那些程序。

陳著有時候都忍不住感慨，人貴在有自知之明，但是太自知了，就會像老俞這樣太缺少自信了。

連俞孝良都沒這個念頭，cos姐家里很多親戚壓根都不知道陳著取得的成就，只知道俞弦男朋友也是個大學(xué)生。

不過這個假期陳著沒有去見sweet姐，因為陸教授的“禁足令”依然存在。

但是和宋時微的聊天中，陳著依稀能感覺到，“禁足令”沒有以前那么嚴(yán)格了。

偶爾吃飯的時候，陸教授會若有所思的關(guān)心宋時微：“一直在家悶不悶？”但是過了一會兒，她又自顧自的安慰道：“放假到處都是人，還不如在家里舒坦?！?

這種看似反復(fù)的態(tài)度，其實也反映了陸教授心中的猶豫：

到底要不要讓閨女，假期和陳著一起見面？

總歸這是一個積極的信號，于是陳著叮囑宋?；?，暫時順著陸教授的意思，不要違逆或者激怒她。

黎明就在眼前了，現(xiàn)在的稍安勿躁，那是為了永久的勝利！

sweet姐也認(rèn)同這個觀點(diǎn)，不過她也會問道：“你在做什么？”

“我準(zhǔn)備要出差了。”

陳著回道。

陳著節(jié)后確實要出差，打算前往首都的神州泰岳軟件公司，通過優(yōu)渥的條件，把研發(fā)和維護(hù)“飛信”的工程師挖過來。陳著能開出的條件有多豐厚：

首先是辦公條件上的，在舒院長的催促授意下，科技谷園區(qū)利用這個清明假期，終于把一整棟辦公樓騰出來給“中華軟件研究所”使用。

科技谷的環(huán)境就不用多說了，簡直就是一座帶食堂的小花園，在這里獨(dú)享一棟辦公樓，這可是公司實力和背景的象征。

其次是薪水方面的。

陳著大手一揮，直接在原來公司的基礎(chǔ)上，無條件增加35%到50%，如果是特別優(yōu)秀的關(guān)鍵人才，甚至可以翻倍，并且全部實行15薪制度。

什么叫“15薪”，就是一年拿15個月的工資。

這在2025年并沒有多稀奇，但是在2008年還是很有鼓勵性和創(chuàng)新性的條款。

除了15薪，收入還包含項目獎勵、年底分成、績效評優(yōu)等等一系列措施。

大家努力讀書和工作無非都是為了更好的生活，陳著開出這些價碼，一定會吸引部分工程師的青睞。第三，陳著開始在“人情世故”上發(fā)力了。

因為神州泰岳在首都，所以但凡愿意跳槽來廣州的優(yōu)秀工程師，溯回這邊都提供免費(fèi)住房。

并且！

如果有家屬愿意過來的，溯回會安排合適的工作（包含但不限于高校、地產(chǎn)公司、經(jīng)紀(jì)中介、國企等等），孩子也無條件安排廣州最好的幾所中小學(xué)。

第三個條件的吸引力尤其突出，這就相當(dāng)于把很多it男的后顧之憂解決了。

如果他們有懷疑，那么2000萬的投資此時就派上用場了―――咱能拿出這么多錢搞科研，幫你們安排個工作還不是小菜一碟？

當(dāng)然也不能全用“外地和尚”，那樣中大和華工的校領(lǐng)導(dǎo)就得有意見了。

從雨露均沾的角度考慮，陳著也會從本地兩所985高校的計算機(jī)編程和軟件專業(yè)里，挑選滿足要求的師兄師姐來當(dāng)牛馬。

陳著準(zhǔn)備的很充分，所以這次挖角意料之中的順利。泰岳軟件的經(jīng)理只是出差一周，回來后就發(fā)現(xiàn)好幾個工程師被挖走了，有些甚至是組長之類的骨干。

不過經(jīng)理并沒有及時上報，神州泰岳本質(zhì)是中國移動的下屬科技公司，經(jīng)理擔(dān)心匯報上去被領(lǐng)導(dǎo)苛責(zé)。

反正首都又不缺高學(xué)歷的畢業(yè)生，悄悄招幾個填補(bǔ)上漏洞就行。

看看，任何事似乎只要和“體制”牽扯上關(guān)系，瞬間就變得臃腫不堪、效率低下、欺上瞞下。