“個人秀？”蘇小小愣住了。

不僅是她，就連老向和傅炎杰也都面面相覷，完全搞不懂葉秋在說什么。

“簡單點說，就是你要向大家展示你的醫(yī)術，證明你有實力進入我們中醫(yī)科?！?

“怎么展示？”

“當然是通過治病救人展示?！?

葉秋剛說完，傅炎杰就問道：“葉主任，這個考驗是誰設置的，為什么我不知道？”

“是啊，以前都沒有聽說過。”老向也說。

葉秋微微一笑，道：“你們不知道也不奇怪，因為這個考驗，是我剛剛設置的?！?

額――

老向和傅炎杰目露疑惑，不知道葉秋設置這個考驗，是什么意思？

葉秋道：“所謂醫(yī)生，即是‘為醫(yī)而生’，從選擇醫(yī)者的道路開始，我們的目標就是救死扶傷，醫(yī)病人之身心，護生命之安康，懷仁愛之心，修精湛醫(yī)術。生命所系，健康所托，是我們醫(yī)生從一而終的信仰?！?

“我們的一舉一動，都與患者的身心健康息息相關，所以，我們必須對每一個患者負責?！?

“因此，我特意設置了這個考驗。”

“從現(xiàn)在開始，凡是進入我們中醫(yī)科工作的醫(yī)生，只有通過考驗，才能留在我們中醫(yī)科工作。”

“否則，一概不要?！?

“我需要的是有真才實學的中醫(yī)，而不是一些擁有眾多頭銜的學術騙子，或者高學歷的繡花枕頭?！?

新官上任三把火。

這是葉秋擔任中醫(yī)科主任后燒的第一把火。

中醫(yī)科年年績效墊底，究其原因，并非中醫(yī)不能治病救人，而是缺少有本事的中醫(yī)。

醫(yī)生的水平，代表了科室的績效，想要把績效提升上來，最簡單的辦法，就是要招聘有水平的醫(yī)生。

如果醫(yī)生能做到藥到病除，何愁沒有績效？_c