2月11號(hào)，四城區(qū)人大會(huì)議召開(kāi)，陸留川當(dāng)選為四城區(qū)區(qū)長(zhǎng)，這對(duì)宋大為來(lái)說(shuō)當(dāng)然是一個(gè)好消息，不過(guò)對(duì)他來(lái)說(shuō)，把秀洲路街道辦事處的工作搞好，才是他應(yīng)該去做的工作。

城區(qū)街道辦事處作為一級(jí)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府還是有些不同的，但是職責(zé)是一點(diǎn)兒都不少，2000年這時(shí)候總結(jié)起來(lái)就是組織建設(shè)、城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、綜合治理(城管、治安、信訪)、社區(qū)服務(wù)、計(jì)劃生育等六大方面，其他還有就是完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。所以別看只是一個(gè)小小的辦事處，實(shí)際上也是麻雀雖小五臟俱全，方方面面需要處理的事情是一點(diǎn)兒都不少。

春節(jié)假期后第一天上班，秀洲路街道辦事處召開(kāi)了全體干部會(huì)議，研究討論新年度工作計(jì)劃，按理說(shuō)新年度工作計(jì)劃應(yīng)該在去年年底前就研究討論完畢，可現(xiàn)在是宋大為“當(dāng)家”，他又是新來(lái)的，所以春節(jié)后第一次全體會(huì)議就重新開(kāi)始討論。

會(huì)議還是由老趙同志主持，現(xiàn)在老趙同志已經(jīng)完全接受了自己是二把手的事實(shí)，有了他的配合，宋大為的工作也比較容易展開(kāi)了。

會(huì)議流程首先是各部門匯報(bào)2001年度的工作計(jì)劃，體制內(nèi)像這樣的工作計(jì)劃方案啥的都是基本功，各部門按照順序依次匯報(bào)，宋大為認(rèn)真的聽(tīng)著，可這些部門報(bào)告聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去大部分都是事務(wù)性的日常工作，內(nèi)容大多是照本宣科的官樣文章，沒(méi)什么讓人眼前一亮的東西怎么說(shuō)呢，乏善可陳。

各部門的匯報(bào)就用了一上午時(shí)間，中午吃飯午休之后，下午接著開(kāi)會(huì)。下午的內(nèi)容是辦事處各副主任和副書(shū)記的工作報(bào)告，還是按照分管內(nèi)容順序依次來(lái)，辦事處幾位領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告水平也是參差不齊，從報(bào)告里也能看得出來(lái)宋大為這幾位副手的水平也是差強(qiáng)人意，沒(méi)有人才?。?

“同志們，一天時(shí)間聽(tīng)了大家的工作報(bào)告，下面我說(shuō)說(shuō)我的想法……”會(huì)議最后，宋大為做總結(jié)。

“咱們街道辦事處的工作復(fù)雜，問(wèn)題很多困難也很多，就像剛才各位的報(bào)告里都提到了，經(jīng)費(fèi)不足、人手不足等等，這些問(wèn)題我覺(jué)得都是客觀存在的，但關(guān)鍵是我們?cè)趺唇鉀Q呢？很遺憾，我沒(méi)有從報(bào)告里看到這些……

在我看來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題沒(méi)什么，能夠解決問(wèn)題才是一個(gè)成熟負(fù)責(zé)的干部應(yīng)該具備的素質(zhì)，說(shuō)白了就是提意見(jiàn)發(fā)牢騷誰(shuí)不會(huì)？那誰(shuí)又能提出來(lái)行之有效的解決方案呢？所以我希望咱們大家以后都更加務(wù)實(shí)求真一些，把更多的時(shí)間用來(lái)思考如何解決問(wèn)題上來(lái)……

我覺(jué)得咱們街道辦事處的問(wèn)題主要還是三點(diǎn)，第一就是組織建設(shè)問(wèn)題！接下來(lái)我希望黨政辦要加強(qiáng)組織建設(shè)工作，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，盡快提升咱們辦事處整體干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，下一步要繼續(xù)優(yōu)化調(diào)整干部隊(duì)伍，讓真正有能力、德才兼?zhèn)涞耐镜皆撊サ膷徫簧蠟槿嗣穹?wù)……

第二就是經(jīng)費(fèi)來(lái)源不足的問(wèn)題，結(jié)合剛才大家講的我總結(jié)就是要發(fā)展經(jīng)濟(jì)、開(kāi)源節(jié)流，這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)來(lái)講就太浪費(fèi)時(shí)間了，所以今天我就不占用大家時(shí)間了，會(huì)后關(guān)于經(jīng)費(fèi)問(wèn)題由我負(fù)責(zé)，盡快拿出解決方案！

第三就是崗位職責(zé)進(jìn)一步明確問(wèn)題，從大家的報(bào)告里能夠看出來(lái)，各部門都在講人手不足，可是大家知道嗎？咱們辦事處的在崗人員已經(jīng)接近200人了！有這么多人還再講人手不足，那就只有一個(gè)原因，每個(gè)崗位的責(zé)權(quán)利界定不清楚，所以接下來(lái)我希望咱們黨工委班子專門研究一下這個(gè)問(wèn)題，全面梳理一下辦事處各個(gè)部門的崗位職責(zé)和編制管理……”

宋大為也沒(méi)有長(zhǎng)篇大論，講了十幾分鐘就結(jié)束了，不過(guò)他說(shuō)的這些內(nèi)容信息量還是很大的，幾個(gè)辦事處班子成員眉頭緊鎖起來(lái)，因?yàn)樗麄兡軌蚵?tīng)明白宋大為要干嘛？說(shuō)白了宋大為要抓的就是兩方面，一個(gè)是財(cái)權(quán)另一個(gè)就是人事權(quán)，而這兩方面如果全都落到宋大為手里，那在秀洲路街道辦事處，宋大為那就真的是掌握住局面了。

開(kāi)完會(huì)宋大為也沒(méi)管下邊的議論紛紛，自己一個(gè)人開(kāi)始下社區(qū)調(diào)研，老趙同志想安排幾個(gè)人跟著他也被拒絕了，宋大為是想看看真實(shí)的情況。