不等卓文欣說(shuō)話，舒姣率先出聲，“如果你暫時(shí)拿不準(zhǔn)的話，不如先聽(tīng)聽(tīng)我這邊的條件?！?

“說(shuō)來(lái)看看?！?

卓文欣說(shuō)。

“榮科這邊可以給你開(kāi)280萬(wàn)。”

“就這？”

卓文欣不屑道：“我目前的年薪是276萬(wàn)?！?

為了四萬(wàn)，離開(kāi)她經(jīng)營(yíng)這么久的地方回九州，開(kāi)什么玩笑？

“這不要緊?！?

舒姣不緊不慢道：“zora，你是九州人，在an待了八年，ceo跟你說(shuō)過(guò)分紅的事嗎？”

卓文欣沉默了。

“你也清楚，如果待在an的話，你永遠(yuǎn)都只是個(gè)單純的cto，拿不到股權(quán)的。那群白皮人并不信任你，哪怕你是老員工。”

舒姣語(yǔ)氣相當(dāng)篤定。

卓文欣不置一詞，但她也并沒(méi)有掛斷電話。

也就代表著她愿意繼續(xù)聽(tīng)下去。

舒姣開(kāi)始挑撥。

“我其實(shí)都不明白，你都做到cto了，怎么還會(huì)甘愿只當(dāng)一個(gè)打工人？我要是有你的本事，早出去單干了。”

卓文欣微微皺眉。

舒姣開(kāi)始畫(huà)餅，“如果你來(lái)榮科，兩年，一定能拿到分紅。”

“只是這樣？”

年度分紅……

卓文欣確實(shí)有一點(diǎn)心動(dòng)。

但有一說(shuō)一，an屬于科技板塊的頭部公司，榮科稍次一等，卓文欣不會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)利益而產(chǎn)生跳槽的念頭。

“當(dāng)然不?！?

舒姣微微壓低聲音，柔聲道：“有一件事我想你應(yīng)該還不知道吧，an已經(jīng)在找人挖edwin?！?

edwin，另一家科技公司頭部的cto。

同職位，公司挖人要做什么？

難道是想替代她？

這消息可不太好啊~

卓文欣神色不禁有些凝重起來(lái)，“確定嗎？”

“當(dāng)然，九州人不騙九州人?！?

舒姣語(yǔ)氣堅(jiān)定，隨后又低聲問(wèn)道：“你之前跟公司透露過(guò)結(jié)婚的打算，對(duì)吧？”

這大概是每位職場(chǎng)女性共同面臨的困境――

結(jié)婚，懷孕。

稍有不慎，事業(yè)停滯都算好的，大好前途中途夭折、一落千丈的更不在少數(shù)。

任何一個(gè)公司，哪怕嘴上“男女平等”的口號(hào)喊得再響亮，實(shí)際行動(dòng)上仍還是更偏向男性。

所有人下意識(shí)的認(rèn)為，女性一旦結(jié)了婚，就會(huì)把重心放在家庭里。

甚至在女性孕育時(shí)，將人踢出公司的比比皆是。

什么功臣、什么老員工~

公司根本就不會(huì)在意這些。

顯然，卓文欣也明白舒姣的意思，一時(shí)間她的臉色更為難看。

確實(shí)。

去年她有一段戀情，那個(gè)時(shí)候提到過(guò)結(jié)婚的事。

當(dāng)時(shí)公司并沒(méi)什么異樣表現(xiàn)，結(jié)果是在背地里悄悄摸摸的挖人來(lái)代替她啊！

真不要臉！

“你這樣的人才不好找的?！?

舒姣輕笑一聲，“榮科可不會(huì)因?yàn)槟阆虢Y(jié)婚生子，就把你一腳踢開(kāi)?！?

“現(xiàn)成的例子嘛。你看看榮科在y國(guó)區(qū)的vp（副總裁），前年懷孕生子，榮科給她放了三個(gè)月產(chǎn)假，回來(lái)后職務(wù)薪酬一點(diǎn)沒(méi)變?！?

是嗎？

卓文欣有些懷疑。

她上網(wǎng)查了查發(fā)現(xiàn)居然是真的。

聽(tīng)著，榮科好像是比an有人情味一點(diǎn)。

如果進(jìn)入榮科的話，應(yīng)該會(huì)很穩(wěn)定，而且沒(méi)有后顧之憂。

“但榮科和an不在一個(gè)level（級(jí)別）……”

不等卓文欣說(shuō)完，舒姣便打斷她的話，“相差不遠(yuǎn)。更何況，比起an，榮科更具有挑戰(zhàn)性。而且它的前景很好，不是嗎？”

“你難道不想親自把榮科帶成頭部公司嗎？”