而幾乎是同一時間，李達(dá)康坐在自已略顯冷硬的辦公室里，指尖無意識地敲擊著扶手。

他性子急，脾氣硬，但并非不懂權(quán)衡利弊。

穆辰那句“爭贏了，也是輸”，如同冷水澆頭，讓他沸騰的怒意漸漸冷卻下來。

他渴望按照自已的設(shè)想大刀闊斧地干，但前提是得有施展的平臺。

若因與趙達(dá)功的內(nèi)耗而失去穆辰的信任和省委的支持，甚至被調(diào)離眼下崗位，那才是因小失大。

省長之位固然誘人，但絕非通過這種激烈內(nèi)斗的方式所能企及，即便成功上位，也必是后患無窮。

兩人雖未溝通，卻在不同的空間里，得出了相似的結(jié)論——以和為貴，維持表面團結(jié)，控制分歧于可控范圍內(nèi)。

然而，樹欲靜而風(fēng)不止。

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次日，趙達(dá)功的一位跟隨多年的老部下，借著匯報工作的由頭，小心翼翼地進(jìn)：

“省長，李達(dá)康這次實在太不像話，公然挑戰(zhàn)您的權(quán)威！我們不能就這么算了……只要找準(zhǔn)機會，未必不能……”

話未說完，便被趙達(dá)功厲聲打斷：

“胡說八道什么！”

趙達(dá)功面色沉郁，目光銳利地盯著對方：“這種話以后不許再提！省政府的工作講究的是團結(jié)協(xié)作！做好你分內(nèi)的事，別整天想些有的沒的！”

碰了一鼻子灰的下屬唯唯諾諾，不敢再多，心里卻未必服氣。

另一邊，李達(dá)康也遭遇了類似的情景。

一位他頗為賞識、作風(fēng)同樣大膽激進(jìn)的年輕干部，直不諱道：

“李省長，趙省長那邊觀念太保守，處處掣肘，長此以往，漢東的發(fā)展都要被拖慢！不如我們……”

“閉嘴！”

李達(dá)康霍然起身，臉色冷峻：“做事要靠陽謀，靠實績！搞這些歪門邪道，就算一時得逞，能走得遠(yuǎn)嗎？再說，特派員就在省委坐著，你想干什么？”

他指著門口，毫不客氣：“出去！好好想想怎么把項目做好，別動這些不該動的心思！”

兩位主官不約而同地壓制了手下試圖“拱火”的苗頭，展現(xiàn)了難得的克制。

但他們能管住身邊親近的幾個，卻無法完全按住下面那些因權(quán)力更迭、利益重新分配而心思浮動的人。

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省政府辦公廳、發(fā)改委、財政廳等關(guān)鍵部門里，暗流開始涌動。

一些自覺依附于趙達(dá)功或李達(dá)康的處級、廳局級干部，或出于“為主分憂”的愚忠，或為了自身前程投機下注，開始有意無意地制造摩擦。

趙達(dá)功批示優(yōu)先的項目，到了執(zhí)行層面，可能被李達(dá)康一系的干部以各種理由拖延、質(zhì)疑；

李達(dá)康力推的方案，在需要趙達(dá)功這邊協(xié)調(diào)配合時，也可能遭遇軟釘子，流程走得異常緩慢。

文件流轉(zhuǎn)間，多了些意味深長的會簽意見；

會議討論時，出現(xiàn)了些含沙射影的發(fā)。

底下人的這些小動作，看似微不足道，卻像細(xì)沙般逐漸堆積，緩慢地侵蝕著省政府本就脆弱的運行效率。

一種“站隊”的氛圍悄然彌漫。

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這些細(xì)微卻持續(xù)不斷的異常，很快便被穆辰布設(shè)的渠道所捕捉。