“余先生，您對我們的晶圓工廠感覺如何？”

余天成在三星的晶圓工廠參觀了一上午，臨到中午吃飯的時侯，才算是勉強看完。

看完之后，余天成心里無比震撼。

這可以說是他兩輩子加起來，第一次參觀世界排行前三的晶圓廠。

對于三星工廠的讓工之精細(xì)，對工藝精度的追求之高，他都感覺到了深深的震撼。

從一些細(xì)節(jié)上，余天成也可以理解，為什么上一世國內(nèi)對晶圓的研發(fā)一直大力發(fā)展，卻一直對高端芯片無法攻克。

這里面，可不單單是一臺光刻機能解決的問題。

從人員素質(zhì)，到企業(yè)文化，再到某些不可觸碰的滑梯，可以說從上到下，都需要長期的發(fā)展和進步才能追上別人的腳步。

這可不是某些人拍拍腦袋，，指點江山就能決定的。

這是需要一代又一代科技人不斷的努力，一點點的進步，一步步的謀劃，忍辱負(fù)重，不斷學(xué)習(xí)，不斷研發(fā)，不斷的從外部汲取養(yǎng)料，再加上沒有那些指手畫腳的障礙，才能成功。

歷史無數(shù)次證明，任何一個行業(yè)的興盛，都是管理者不干涉，不充大頭，不搞外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，由著業(yè)內(nèi)人自發(fā)研究發(fā)展，一點點養(yǎng)出來的。

而行業(yè)的衰敗，往往是某些沒啥本事，卻自認(rèn)雄才大略的強者降臨，大手一揮，爺爺我要，指點一番。

然后這個行業(yè)，就步入一個外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的過程。

先搞幾個外行，建個思想指導(dǎo)部門，然后干涉領(lǐng)導(dǎo)層的管理，然后一步步下來，領(lǐng)導(dǎo)層不求有功，但求無過，不再思考進取，進而一點點的被侵蝕衰敗。

兩世的經(jīng)歷，讓余天成對此深有感觸。

國內(nèi)發(fā)展，任重道遠(yuǎn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)經(jīng)不起反復(fù)折騰。