“嗯，有哪些供應(yīng)商？”

余天成歪頭看向了蘇嵐。

“粵省這邊，在莞城有一家叫立訊精工的企業(yè)，去年成立的，莞城領(lǐng)導(dǎo)跟我提的一嘴?！?

“另外，有一家在深市成立的公司，叫藍思精密，還有魯省那邊的歌爾精工，也在聯(lián)系我們?！?

“對了，還有另外一家，深市的富土康，也要求合作。”

余天成對這幾家公司都很熟悉。

立訊精工，藍思精密，歌爾精工，這是前世的果鏈三巨頭。

至于富土康，這個就更出名了。

前世富土康以血汗工廠出名，一度把員工逼到13連跳的程度。

當然，說到電子廠，幾乎沒有哪家不是血汗工廠的。

你跟他講勞動法，他跟你講靈活規(guī)則。

你跟他講道理，他跟你耍流氓。

你跟他耍流氓，他跟你講法律。

你跟他講法律，他跟你講人情。

你和他講人情，他和你講道理。

反正勞動者沒有實力，沒有權(quán)利，沒有本事去跟這些資本抗爭，那就只能被剝削勞動力。

人多嘛，你不干有的是人干，每個人都要養(yǎng)家糊口，一個比一個下限低，也就把這些企業(yè)給慣出來了。

至于你說為什么這些企業(yè)被慣得這么牛逼，那就要問問為什么不能強制執(zhí)行勞動法了。

當然，你要真去問了，人家會回答你時代的局限，無奈的抉擇，必要的犧牲，偉大的探索，發(fā)展的陣痛，曲折的前進……

當面冠冕堂皇回答完，背后給你一刀，你死不死？

至于所有問題的癥結(jié)到底在哪里，就不能深說了。

成年人都清楚。

那個必要的犧牲，到底犧牲的是誰？

“設(shè)定個規(guī)矩，所有我們海棠供應(yīng)鏈上的公司，一律要執(zhí)行八小時工作制，周六日加班雙倍加班費，按照勞動法規(guī)定，給員工上保險，如果有哪家供應(yīng)鏈公司不按照規(guī)定執(zhí)行，那就把它剔除出去?！?

余天成轉(zhuǎn)頭跟蘇嵐說道。

“老板，你為什么，一直跟八小時工作制過不去呢？”

陳平安撓撓頭：“其實如果企業(yè)執(zhí)行兩班倒工作制的話，利潤會更高?！?

“我們都知道，一個人能干兩個人的活，就會少雇傭一個人?！?

“而且，下面這些員工實在太懶散了，你不拿鞭子抽著，他們是真的敢給你摸魚的?！?

“還有，我們海棠1x手機目前確實有先發(fā)優(yōu)勢，但是據(jù)我所知，很多國內(nèi)廠商都已經(jīng)開始籌備智能手機了，并且國外也在開發(fā)相應(yīng)的系統(tǒng)，不出半年，就會有大批量的智能手機上市。”

“到時侯即使他們的質(zhì)量比我們差一些，功能差一點，感官上差一些，但是因為成本低，也會擠壓我們的市場?！?

“如果我們不趁著這個機會拉大優(yōu)勢，那么等他們追趕上來，我們會很危險的?！?

“而這些供應(yīng)商，他們最擅長的，就是依靠員工成本優(yōu)勢，提高產(chǎn)量和效率?！?

陳平安說到這里，沒有繼續(xù)往下說。

余天成掃了一眼會議桌旁左右兩側(cè)的高管：“你們都這么認為的？”

“我不通意！”

徐蕊第一個舉起了手。

“我聽你的。”