何雨柱接著就鼓勵說：“大哥你這些事情呢，其實很好解決，就看你是不是能給我拉下去臉來。你可是正式工，你可不是臨時工，而且你的檔案已經(jīng)調(diào)過來了，當然把你給調(diào)過來的領(lǐng)導呢，現(xiàn)在已經(jīng)人走茶涼了，對不對？

真正的人走茶涼啊，但是你的工作還得有人安排呀，你可是你們單位的這邊的正式的職工鐵飯碗呀。

別人為啥卡著你不給你分配工作呢？不是說欣賞你的領(lǐng)導不在了，而是說你好欺負呀領(lǐng)導，當然是一方面，如果欣賞你的領(lǐng)導還在的話，那肯定沒問題，你還是會有一份比較體面的工作的。

但是現(xiàn)在領(lǐng)導不在的話，也不是說有人卡著你的理由呀，你畢竟是正式工呀，就算你們單位的領(lǐng)導想要開除你，那也得找到合適的理由才行，那也得上面決定，而不是說你們單位的領(lǐng)導決定得了的。

他們?yōu)槭裁茨敲措y你呢？就是因為你比較老實，根本就不會鬧，就比如說現(xiàn)在那不安排你的工作，你就在這等著，那怎么可能呀？

你得學會去鬧，你知道嗎？你這老老實實的就是等著安排工作，人家稍微的找個理由拖個一兩個月，兩三個月甚至半年都有可能，反正又沒有領(lǐng)導給你撐腰，你又不會去鬧，那別人為什么要很快的給你安排工作呢？

反正就卡著你唄，這頂多算是工作的舒服，而不是說有什么違反規(guī)章制度的。

所以這個事情你應該去鬧才行。”

冉大哥呢，有些擔心的說：“現(xiàn)在不好吧，去鬧的話，那會給領(lǐng)導留下不好的印象的，這樣的話以后我怎么樣在廠子里面工作呢？

如果說在廠里面沒有什么工作的話，那這個時候我不就更得罪人了嗎？還有就是說我去鬧得罪了領(lǐng)導以后領(lǐng)導給我穿小鞋怎么辦呢？”

何雨柱哈哈大笑說：“這個你就不懂了，你如果犯錯誤了，那不用說，那肯定會被收拾的，但是如果你不犯錯誤呢，你這是正當?shù)囊笞约旱臋?quán)益啊。

你要求安排自己的工作，反正你的檔案已經(jīng)調(diào)過來了，你的工作倉庫里面也得給安排，單位也得給一個說法，但是現(xiàn)在他們不給呀，那你就講道理呀，別人憑什么卡著你。

我剛才說了，就是因為你老實，你不敢去鬧，你這是爭取自己合法的權(quán)益，你知道嗎？你要是鬧的話，我保證不出三天，你的工作就會被安排好了。

因為你這個事情呢，其實也就是上面的某些人的一句話的事情，想安排你的工作不很容易嘛，畢竟你也是從這個單位出去的，對不對？

安排你的工作非常的容易，就看你是不是愿意為自己爭取了。段安那個領(lǐng)導不在了，這也是一個原因，可能欣賞你的領(lǐng)導有對頭什么的結(jié)果卡你一下就很正常呀。

但是如果你鬧一下的話，爭取自己的合法權(quán)益，就算你的領(lǐng)導也不可能壓著你，真的不行的話再往上面鬧，你單位不行的話直接在上部里面去，這也不是不可能的事情。

反正呢，你就放話說，我不好過的話大家一起跟著倒霉，看你單位的領(lǐng)導著急不著急，三天之內(nèi)保證給你安排工作，如果你不鬧的話，那對不起，你不鬧憑什么給你安排工作呀？

你們單位那也是一個蘿卜一個坑的，既然你單位的領(lǐng)導當時把你給調(diào)過來了，肯定有你的工作崗位，現(xiàn)在卡著不給你，那肯定就是有別的想法的，所以你現(xiàn)在必須去鬧一下，你也不用擔心得罪領(lǐng)導，

你以為你不鬧就不得罪領(lǐng)導嗎？

你不去鬧的話，那以前那個領(lǐng)導的對頭也不會把你當自己人，也不會非常的照顧你的，一樣的會收拾你一樣的會給你穿小鞋。

所以在這種情況下干脆就直接的鬧開就行了，大家伙都知道你是不好欺負的人，這樣的話那領(lǐng)導也懶得去計較，畢竟你和領(lǐng)導的差距還是很大的，領(lǐng)導那么多事情不可能總記著你一個小蝦米。

而且一個喜歡鬧事的小蝦米，那領(lǐng)導一般更是懶得去管，畢竟你們單位這種情況你也是知道的，如果你不犯錯誤我想要開除你基本上是不可能的。

你以后工作的時候小心點，就完事了，所以你們單位就是這樣。

在我們廠也是一樣呀，我們廠里那些車間里面的7級工八級工什么的基本上也是升級不可能了，也不可能當上什么領(lǐng)導了，所以就算廠長那些技工八級工也不會特別的放在眼里面說鬧就鬧一陣，反正廠長什么的也不可能把他怎么樣。

有時候車間主任廠長的面子，他們說不給就不給也是有可能的，這就是人家的底氣，反正人家不想當領(lǐng)導了，而且有技術(shù)是廠子里面的，正式工廠長都不好隨便的開除，哪怕廠長真的就開除了人家去別的機械廠一樣的是七級的工人。

再說了，現(xiàn)在這條件你也不是不知道的，單位里面想要安一個正式工不容易，但是想要開除一個正式工的話，那更難，你得拿出來足夠的證據(jù)來才行，才能夠把人家給開除了，不然的話，就算你們領(lǐng)導想要開除你也不可能。

所以你不用擔心去，你去得知領(lǐng)導，因為你根本就沒有辦法討好現(xiàn)在的領(lǐng)導，現(xiàn)在的領(lǐng)導非常討厭你，或者是說非常討厭你那個背后的領(lǐng)導，但是那個領(lǐng)導不在了，現(xiàn)在的領(lǐng)導想要報復也不可能，那么你呢就成了出氣筒了。

但是如果你去鬧一鬧，讓領(lǐng)導知道你不是好欺負的人，那領(lǐng)導肯定會給你安排工作，當然不可能給你安排多好的工作，但是肯定會把工作給你安排了，不信的話你去試一試。

你去鬧一鬧，你想一想，哪怕你不去鬧，現(xiàn)在不給你安排工作，但是你去鬧的話也許會改變現(xiàn)在的情況的，最不濟的話也不可能有更糟的情況吧，對不對？

畢竟你是正式工，你是在編的。而且你現(xiàn)在也沒犯什么錯誤，你們單位的領(lǐng)導就算想要把你給開除了，也不可能必須給出足夠的理由才行，你只要是不自己犯錯誤或者是說不犯很大的錯誤的話，那你們單位想把你開除，根本就不可能。

與其這樣的話，那倒不如說鬧一下，讓你們單位的人都知道你不好欺負，我保證你要是這么做的話，不出三天你的工作就會安排落實好。