把何雨水她們送回去以后何雨柱回到工廠，宣傳科的一個干事去走過來，說是今天下午要進行學習，李主任親自帶隊，中高層干部一起學習上級領導的指示精神。

自從李廠長變成了李主任以后，這樣的學習也是越來越多了，甚至說有時候場子里面的生產(chǎn)都要為這樣的學習開始讓位了。

所以今天何雨柱回來以后被通知說是要參加學習，一點也沒有什么奇怪的。

甚至是說這年頭已經(jīng)到了這份上了，工廠里面還能夠保持正常的生產(chǎn)，那都是因為軋鋼廠算是國家重點企業(yè)，不然的話就未必是中高層干部一起參加學習，而是整個工廠的工人都一起參加學習了。

而在這樣的學習中最積極的自然就是許大茂許大茂，這個家伙為了能夠升官，那可以說是無所不用其極，尤其是在這種學習中，他那可是天天的喊口號，學精神什么的。

這次的學習之中，許大茂也是公然的提出來說：“在咱們工廠的生產(chǎn)肯定是要保持的，但是學習也是要搞得，尤其是說某些家屬來講，未必能夠真正的都是一顆紅心呀。

有的是混在革命隊伍中的敗類，有的是隱藏的很深的叛徒，一樣米養(yǎng)百樣人，更何況我們這樣萬人的大堂，所以呢，我覺得不但是有些事情我們廠子的領導干部要學，我們廠子的工人要學我們廠子里面的家屬。

有時候有害群之馬的話，那也是要歸工廠來處理的，之前我們這些學習什么的一般都是針對工廠的干部或者工人，但是從前段時間我調查來發(fā)現(xiàn)咱們廠子里面的家屬有時候也是我們忽略的一個比較陰暗的一方面。

這里面可是隱藏著不少壞分子，所以我覺得以后呢，咱們廠子里面的人家屬也是要加強學習的，有的個人的家屬甚至說就在我們工廠的第三產(chǎn)業(yè)工作，所以呢，這些人的學習工作思想工作還是要好好的抓緊的。

早請示晚匯報，要天天抓，月月抓，年年抓。

爭取我們廠子在今年過節(jié)之前掀起一股全場上下學習的新浪潮?！?

許大茂為什么那么賣力地提倡學習呢？

那是因為他聽說，如果工作做得好成了積極分子的話，到時候是有可能會被提升的。

所以為了升官守住許家茂，這家伙也算是真的拼了，哪怕這樣的一些消息只不過是捕風捉影而已，他也是覺得自己要牢牢的抓住。

怎么樣才能夠成為積極分子呢？

不但自己要努力的學習，而且要廠子里面的領導干部工人工人家屬都要努力的學習，這樣的話才有可能成為先進分子。

所以許大茂這個時候也是毫不客氣的提出來，要在全廠上下掀起一股學習的新浪潮，堅決不給壞分子任何的可藏之機。

這個是我一個車間主任提出來說是這樣的事情的話，搞大了會影響生產(chǎn)，是不是有些得不償失了？

許大茂端坐在講臺上語重心長的說：“同志，這事情我就要批評你了，李主任多次強調過，廠子的生產(chǎn)，肯定是要抓緊的，但是這思想工作也是要做的。

帝國主義亡我之心不死呀，我們不能夠給那些隱藏在革命隊伍中的壞分子任何的可乘之機。

不管他是什么身份，他是出于什么目的，只要他是壞分子，我們就要堅決的清除。

至于說生產(chǎn)咱們可以在上班的時候，提前半個小時開始上班，然后呢，抽出來一些時間來組織工人進行學習，這樣的話哪怕一天上班之前抽出來半個小時學習的時間。

我們也有足夠的時間把學習給搞上去，最后就是回家以后，要讓每個工人給自己的家屬講好了，講透了，一定不給那些革命蛀蟲任何的可乘之機。

近期至少有兩天的時間在下午，組織一下整個車間的思想統(tǒng)一思想學習，這我認為還是有必要的。

至于說工作量嘛，我們如果完不成的話可以加班完成啊，對不對？

關于自己的工作我們要自力更生，不要一味的什么事情都要靠廠領導來解決，有些事情要自己想辦法來解決，這樣的話，我們才能夠再不耽誤生產(chǎn)的情況下，進行全場上下學習的新浪潮。

不但但我們領導干部要好好的學習，工廠的工人要好好學習，工廠的家屬也是要好好學習的。

嗯，不能夠給我們廠子丟臉?！?

李主任非常的高興啊，點點頭說：“許大茂同志提出來的這個辦法還是非常的有必要的，在不耽誤生產(chǎn)的情況下，要努力的抓緊學習。

生產(chǎn)任務呢是上級交給我們的，肯定是不能夠耽誤的，但是我覺得思想學習是非常的有必要的。

所以我覺得徐佳茂同志這樣的一個提議是非常好，要全場上下掀起一股愛勞動愛學習的新浪潮。

咱們廠子里面任何一個部門都不能夠放松學習。

對了，尤其是后勤部門，一定要注意，在工作之余要抓好學習的工作，你們后勤部門時間上相對彈性比較自由，所以說在完成自己的本職工作之余，也是要努力的學習的，千萬不能夠落后。

何雨柱同志，咱們組織上可是相信你才把后勤部門交給你來管理的，所以這個事情你要交代下去要好好的搞，要天天搞，月月搞，年年搞，思想千萬不能夠滑坡?！?

何雨柱雖然是一心的選擇當一個小透明，但是最起碼他應該表現(xiàn)的時候還是會好好的表現(xiàn)自己的。

所以他馬上就復議說：“請李主任放心，請組織上放心，我們廠子里面我覺得學習最積極的就應該是我們后勤部門了，我們后勤部門很多同志都是加班加點的進行學習，肯定是會給不良風氣做斗爭的。

尤其是說我們和經(jīng)營部門在保證物資供應的同時，也是會抽出時間來努力的學習，絕對不會給咱們廠子里面產(chǎn)后腿。

而且我建議許大茂同志提出來的這個事情呢，是相當?shù)暮茫喈數(shù)挠斜匾?，而且相當?shù)募皶r。

我們不但要好好的學習，我們還要進行考試，

每周或者每個月進行一次統(tǒng)一的考試，考試的效果就是看一看每個部門學習的情況是怎么樣的。

每個星期各自部門考試一次，看看本部門的學習情況好不好，對于不達標的同志要提出嚴厲的批評，對于學習好的同志要提出來獎勵。

每個月呢，我們從這里面進行一次總的考試，對于考得好的同志我們要提出來表揚，對于其他的同志要提出來批評，這樣的話我覺得就沒有人會隨隨便便的偷懶了。”

許大茂這個家伙呢，提出來的這樣的一個學習呢，其實對于生產(chǎn)車間的工人來講影響也不是特別大，但是對于后勤部門確實也是有很大的影響。

這因為大家都認為后勤部門時間彈性比較大，所以應該好好的學習的，但是其實后勤部門工作量它一點也不小呀，擠出來時間學習，那還不如車間工人能夠抽出來的時間多呢，所以確實是耽誤事。

但是何雨柱覺得既然大家互相傷害了，那誰也別想好過。

對于許大茂這個家伙何雨柱還是相當?shù)牧私獾?，因為許大茂這家伙他從小就不好好學習，對考試那是深惡痛絕的，每次考試基本上都是抓耳撓腮的那種。

所以何雨柱看到許大茂不讓自己好過，那覺得大家干脆一起都不用好過是比較好一點。

因此許大茂既然提出來了學習，那何雨柱就直接的是釜底抽薪，覺得還是要每個的本部門進行考試，每個月呢，整個廠子里面進行一次總的考試，。

你不是要學習嗎？既然要學習的話，那就要看到學習的效果，而看到學習效果最好的辦法，那當然就是考試啦。