跟孔學東交流完畢之后，趙原陸續(xù)與副教授級別以上的教師見面。

跟他們重點溝通實驗室和科研的問題。

醫(yī)學院和醫(yī)院的科研是有一定差異的。

醫(yī)學院的科研活動以基礎研究為主，也有開發(fā)項目,以解決問題，發(fā)現(xiàn)新科學規(guī)律等為主要目的。

而醫(yī)院的臨床研究項目較多，成果主要體現(xiàn)在患者的治療效果和臨床數(shù)據(jù)分析上。

但，殊途同歸。

醫(yī)學院和醫(yī)院在科研上進行融合，是可以起到相輔相成。

比如老郭，原本在高校搞科研，轉(zhuǎn)入醫(yī)院半年后，在臨床上大放異彩，一舉成為院士。

必須得承認之前在高校的沉淀,起到了關鍵作用。

不過，科研說起來高大上，但絕對是個熬人的行業(yè)。

尤其是對年輕人，不僅要有底蘊，還要有耐得住寂寞的性子。

看起來，整天在實驗室里工作，風吹不到雨淋不到，一個個都是高學歷高智商的精英，但真正的辛酸，只有自己知道！

科研狗與住院狗都不是啥好稱呼。

科研狗起步不僅要經(jīng)得起金錢的考驗，還要鍛煉人性。

遇到一個好的老板能有點收入,能按時畢業(yè)。若是遇到一個沒有底線的老板，說實話，就是黃世仁也不過如此，很多博士無法及時畢業(yè)，被老板卡著，理由是希望你能沉淀沉淀，事實上就是怕等你畢業(yè)，少

了個打工人。

之前浙省某大學爆出大料，老板把一個博士當成狗用，不給核心資源，不給論文方向。

還優(yōu)先將資源給好看的學妹，結(jié)果博士一怒之下，也不畢業(yè)要文憑了，直接公開老板各種數(shù)據(jù)作假，學術不端。

教授們跟趙原私下相處還是頗為客氣的。

其一，趙原如今是醫(yī)學院的院長，他的位置擺在那里，手里掌握著醫(yī)學院在科研經(jīng)費審批權，可不是一筆小數(shù)目。

其二，趙原在科研領域的名氣很大。他是長江學者，每年享受政府津貼的。剛得到了拉斯克醫(yī)學獎，比履歷的話，足以威懾所有人。

這些老頭能拿到那么多經(jīng)費，并非不懂人情世故的

趙原跟這些老頭聊天的時候，對他們的科研給出了自己的想法和見解。

一開始他們都對趙原有些輕視。

論外科手術或者機器人技術，趙原是全國首屈一指的專家。

但在他們擅長的領域，趙原顯然有些關公門前耍大刀的意思了。

不過，聊得深入了，他們發(fā)現(xiàn)趙原還真的懂。

杜川是抗衰老科研領域的專家，也是一名長江學者。

他的很多論文被國際頂尖雜志收錄，也是準院士級別的水平。

杜川的研究路線是，探討炎性因子與衰老的關系。

炎癥是身體防御機制的一部分，當免疫系統(tǒng)識別、消除內(nèi)部或外來有害刺激并開始愈合時就會引發(fā)炎癥。

在健康人體中，輕微的炎癥水平改變有利于維持機體穩(wěn)定性。

當人體血漿中的促炎因子逐漸增加但未超過健康水平的2倍時，我們就處在“冷炎性衰老”的狀態(tài)。

說得比較通俗一點，看上去不起眼的炎癥，事實上是人類衰老的關鍵原因。