其二是，王勤擅長畫餅。護(hù)士沖著說好能給自己解決職稱，甚至將自己調(diào)到天華東區(qū)醫(yī)院的目的。

結(jié)果王勤是個(gè)渣男海王，勾搭完一個(gè)，又將目標(biāo)轉(zhuǎn)向另外一個(gè)，護(hù)士發(fā)現(xiàn)被冷落，直接暴走，在醫(yī)院門口拉起橫幅。

趙原皺眉，“王勤結(jié)婚了嗎？”

“結(jié)過婚，后來離了。不過，那女護(hù)士有家庭，前幾天剛離婚，結(jié)果王勤不娶人家?！敝旌绲?。

“王勤真不理智。”趙原無語。

朱虹苦笑，“那護(hù)士也不是省油的燈，竟然偷偷藏了一條內(nèi)褲，作為證據(jù)?！?

趙原皺眉，“勸退王勤，讓當(dāng)?shù)蒯t(yī)院對護(hù)士進(jìn)行懲處。倘若那護(hù)士再鬧，就讓帽子叔叔介入。醫(yī)院是公共場合，不能讓他們那點(diǎn)破事影響醫(yī)院正常運(yùn)營?！?

朱虹點(diǎn)頭，“我這就去安排?！?

在趙原看來，兩個(gè)人都有責(zé)任。

王勤的責(zé)任大一點(diǎn)，事業(yè)變化，人生有了全新的開始，一時(shí)空虛，便整出風(fēng)花雪月的事情，那也能理解，但你不能腳踏幾只船啊。

護(hù)士也是鬼迷心竅，帶著不純粹的目的接近王勤。

蒼蠅不叮無縫蛋，都不是什么好鳥。

不可否認(rèn)的是，醫(yī)院體系的男女關(guān)系更容易踩線。

尤其是護(hù)士和醫(yī)生，上級和下級，科室主任和醫(yī)藥代表……

以前趙原可以跟別人說，天下烏鴉一般黑，但如今站在院長的角度，他說這個(gè)話時(shí)難免有點(diǎn)心虛，因?yàn)獒t(yī)院的復(fù)雜程度的確要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)，這與工作性質(zhì)有關(guān)。

以護(hù)士和醫(yī)生為例，從崗位屬性來看，護(hù)士對醫(yī)生有天生的崇拜感，經(jīng)常在一起值班的機(jī)會(huì)很多，長夜漫漫，空虛寂寞的時(shí)候，有好感的人，還是女性一方，往往會(huì)難以把持欲望。

朱虹聽從趙原的安排，到院門口處理，沒過多久，護(hù)士跟隨帽子叔叔離開，圍觀的群眾也逐漸離去。他們當(dāng)中有些人錄制了視頻，發(fā)送到平臺(tái)上，結(jié)果沒過多久，系統(tǒng)提醒，視頻已經(jīng)被刪除。

有人不禁感嘆，天華醫(yī)院的公關(guān)能力實(shí)在太強(qiáng)大了。

趙原隨后召開臨時(shí)會(huì)議，將科室主任一一通知到位，宣布對王勤的處理決定，同時(shí)再次強(qiáng)調(diào)醫(yī)療支援的紀(jì)律。

“從下次開始，對下級醫(yī)院的援建要納入正高晉升評分的考核項(xiàng)，但凡有過相關(guān)經(jīng)歷的人，在申報(bào)晉升材料時(shí)，在原來兩分的基礎(chǔ)上增加至五分。

以后各科室必須要重視起來，認(rèn)真執(zhí)行政策，不能掉以輕心，將醫(yī)療援建當(dāng)成形式主義。

尤其是那些副主任醫(yī)師，到了下級醫(yī)院，要持赤誠之心，你們代表著天華醫(yī)院，不能讓天華的形象受損?！?

趙原很生氣，當(dāng)年自己援建瑞納市人醫(yī)的時(shí)候，那是何等的賣命？

當(dāng)然，主要是大家一直盯著朝上走，認(rèn)為去大醫(yī)院好平臺(tái)進(jìn)修是機(jī)會(huì)，去下級醫(yī)院那是過苦日子。

趙原必須要糾正這個(gè)想法。

“大家要有明確的目標(biāo)，前往援建的醫(yī)生要在半年時(shí)間內(nèi)，給當(dāng)?shù)蒯t(yī)院留下珍貴的火種，培養(yǎng)三到四名相關(guān)領(lǐng)域的主治醫(yī)生。

等援建結(jié)束后，這些主治醫(yī)生要進(jìn)入天華醫(yī)院，由在座諸位科室主任考核。

考核過關(guān)，援建醫(yī)生的任務(wù)完成，直接晉升。

完不成的話，業(yè)績不達(dá)標(biāo)，會(huì)有懲處措施。

諸位，咱們不能把位置端得太高。

醫(yī)院的正高職稱每年就那么幾個(gè)指標(biāo)，副主任們想要晉升必須得賣力！”

「謝謝昆侖2008的打賞，謝謝其他書友的支持。

鞠躬！

最近為啥只有兩更，合適的時(shí)候，我會(huì)跟大家解釋的！

反正不是因?yàn)闊煻窇?！」_l