工作室的需求很簡單，夏潤音想成立一個屬于自己的團隊，至于工作室未來的發(fā)展，她沒有想太多。當前她最需要的就是設計師，一些附和她要求的設計者。

張淑儀再確定夏潤音的方向后做出了新的方案，她只有一點是堅持自己的原則，無論是工作室還是公司，都離不開人力資源。一個有能力的hr可以承擔很多東西，這個職位不可缺。

夏潤音接受了張淑儀的提議，兩人達成一致后，林可耐提議出去吃個便飯。

下午一點半，張淑儀安排了人過來面試。

對此一竅不通的夏潤音坐在自己的位置上偷師，就連一開始對張淑儀不太待見的林可耐，此時也是靠著一張椅子在邊上觀望。

面試有技巧，張淑儀提前發(fā)了招聘信息，今天會有七個人回執(zhí)了邀約，這些人都是過來面試hr崗位。

夏潤音發(fā)現(xiàn)過來面試的年齡層次都在三十歲之后的已婚女性，男性占了極少數(shù)。

在旗誠的時候，公司里招的新人都很年輕，在年齡上都有一定年限要求，但張淑儀在選人的時候很不一樣。

林可耐挪動凳子坐到夏潤音邊上，輕聲問道：“這女人什么來頭，看起來很不一般，那架勢就跟女王一樣?！?

“她現(xiàn)在是冷玨的秘書長，剛剛不是自報家門過了，之前在gk總部擔任秘書長?！?

“哎呦，總部到分部，那不是降職了？”林可耐不懂腦子的說了句，被夏潤音一肘子給打斷。

“她之前是頂替唐秘書的，相當厲害的人?！毕臐櫼羰且娮R過張淑儀整頓內務的能力，第一天就把那些秘書治的服服帖帖，想來她在總部的地位也是無人能撼動，要不是唐秘書出了那檔子事，她也不可能下派到分部。

七個人的面試在下午四點的時候結束。

張淑儀做好記錄后，向夏潤音推薦了三個人。