當柳浩天重新出現(xiàn)在西風市市委大院門口的時候,整個西風市市委大院內(nèi)氣氛顯得有些凝重。
因為就在不久之前,西二省省委直接發(fā)布了一份全省通報批評的文件,而這份通報批評文件的主角是魏德林和楊國華以及李思權(quán)三人。
因為這份通報批評的文件,整個西風市市委氣氛顯得異常壓抑,此時此刻,市委常委會議室內(nèi),一場學習省委批示文件的會議正在召開。
雖然魏德林心情相當?shù)挠魫?但是對于省委的指示文件他不敢怠慢,只能組織眾人一起學習。
魏德林此時此刻悔意十足,因為他非常清楚,隨著這次全省通報批評文件的正式發(fā)布,他魏德林的仕途基本到此為止了。
畢竟,他的年紀已經(jīng)不小了,原本他還想往上沖一沖,爭取在一兩年之內(nèi)當上副省長,如果是那樣的話,或許自己還有希望在退休之前,撈一個正部級待遇,但是隨著這份通報批評文件的正式發(fā)布,所有的一切全都成了美夢。
而這一切的始作俑者,就是柳浩天。
魏德林對柳浩天心中充滿了恨意,但是他也清楚,自己之所以會得到今天這樣的結(jié)果,其實和柳浩天沒有太直接的關(guān)系,真正的始作俑者應(yīng)該是自己的侄子魏成龍和楊國華這兩個坑貨。
如果不是因為魏成龍的關(guān)系,他不會對柳浩天持有異議,如果不是楊國華一直在打壓柳浩天,如果不是楊國華屬于自己的嫡系人馬,他也不會選擇站在楊國華的這一邊。
而楊國華太不爭氣了。
所以,此時此刻的魏德林,心中情緒復雜,既有對柳浩天的恨,也有對柳浩天的歉意。
如今,省委的一紙文件,讓魏德林徹底清醒了。
這一刻,魏德林似乎終于明白了自己的身份。
自己是西風市的市委書記,自己應(yīng)該以西風市的大局為重,自己不應(yīng)該讓私人的情感左右自己的決策。
所以,在這次的學習會上,魏德林對自己進行了深刻的反省。
魏德林反省之深刻就連夏澤輝都感覺到有些匪夷所思。
但是他不得不承認,此時此刻的魏德林,才算是真正有了西風市市委書記的樣子。
第2天上午,楊國華和新上任的常務(wù)副市長朱炳秋做了一個交接以后,直接黯然離開了西風市,臨走的時候,他想要去拜訪一下魏德林,卻被魏德林直接拒絕了。
與新上任的朱炳秋聲勢浩大的上任儀式相比較,楊國華離去的場景顯得十分凄慘,西風市幾乎沒有一個人去送他,他只能形單影只的離開了西風市。
因為此時此刻,楊國華雖然卸任了常務(wù)副市長的職務(wù),但是新的職位并未明確,所以,大家對他都敬而遠之。
隨著楊國華的離開,柳浩天正式回歸。
第2天下午,市長夏澤輝與新上任的常務(wù)副市長朱炳秋經(jīng)過初步溝通之后,決定重新調(diào)整市府各個副市長的分工,經(jīng)過這次重新調(diào)整之后,柳浩天在市府內(nèi)所有副市長中的排名直接晉級到了第3名,僅僅列于市委常委、常務(wù)副市長朱炳秋之后。
而柳浩天所分管的工作也與之前有了巨大的變化,自然資源局、住建局、市場監(jiān)督管理局、財政局、交通局、國資委、發(fā)改委這些重量級的部門,全都被夏澤輝分配給了柳浩天。
原本,按照正常的分工,市財政局應(yīng)該屬于常務(wù)副市長朱炳秋分管的范疇,這也是慣例,但是,夏澤輝和朱炳秋進行了深度溝通之后,朱炳秋毫不猶豫的選擇了支持夏澤輝的決定。
夏澤輝和朱炳秋說的非常清楚,如果市財政局由朱炳秋來分管,對西風市財政的長遠發(fā)展并不是很有利,因為,柳浩天后面要打造的高新區(qū),將會成為省里重點關(guān)注的對象,甚至已經(jīng)有小道消息傳了出來,在國家層面,也已經(jīng)開始關(guān)注到了柳浩天正在打造的用市場運營的方式來建設(shè)高新區(qū)的模式。
這個試點工程能否成功,直接關(guān)系到了西風市能否取得國內(nèi)比較大的知名度。更直接關(guān)系到了西風市的發(fā)展。
而且柳浩天這個人做事兒本位主義還是比較強的,對于他所分管的部門和單位,肯定會極力維護的。
所以,把市財政局交給柳浩天去分管,有利于增加西風市財政的實力,畢竟,財政局屬于柳浩天分管,他總不能讓自己分管的部門沒有啥油水吧。
經(jīng)過夏澤輝的解釋,朱炳秋完全同意了夏澤輝的意見。
而且朱炳秋是從省委直接空降下來的常務(wù)副市長,下來之前就已經(jīng)得到了省委領(lǐng)導的暗示,他這次下來的主要目的有兩個：
第1個目的就是配合好夏澤輝,做好西風市長遠發(fā)展的奠基人。不要求他有多么出色的表現(xiàn),但是一定要營造出一種和諧團結(jié)穩(wěn)定的局面。
第2個目的就是要全力配合好柳浩天,做好柳浩天的后勤保障工作,確保柳浩天在高新區(qū)的發(fā)展建設(shè)上不受到任何的掣肘。
這是省委領(lǐng)導最直接的意思。
就連朱炳秋都沒有想到,省委領(lǐng)導竟然會直接把話說得如此清楚明白。
所以,朱炳秋到任之后,非常清楚自己的角色與定位。自然不會否定夏澤輝這樣的提議。
而且他看得出來,夏澤輝對自己這位新來的常務(wù)副市長還是比較尊重的,在正式作出分工之前,首先和自己進行了協(xié)商,并且給出了十分明確的解釋。
市府這邊,一二把手關(guān)系非常融洽,柳浩天這位三把手終于可以放開手腳大干一場了。
柳浩天首先做的第1件事,就是再次發(fā)布了面向全國的各行各業(yè)招聘具有985
、211名校學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生,年齡不超過35歲,不向著對方的職業(yè)以及是否是事業(yè)單位人員或者是公務(wù)員,只要對方愿意過來參加應(yīng)聘即可有機會獲得16個行政編制和20個事業(yè)編制的名額！
而且在招聘廣告中柳浩天寫得非常清楚,這36個編制都屬于非固定編制,只有在西風市高新區(qū)工作了3~5年以后,擁有了足夠大的貢獻以后,才能鎖定其所匹配的相應(yīng)編制。年度貢獻最大的15人可以暫時擁有行政編制！最終經(jīng)過3~5年之后進行貢獻評比,貢獻達到一定程度者可以在10年之內(nèi)鎖定行政編制！
但是如果10年之內(nèi)貢獻縮水,10年之后還是需要拿出來給貢獻更大的人！
總之一句話,西風市高新區(qū)雖然拿出了36個編制,但是沒有人可以終生鎖定這36個編制,只要表現(xiàn)足夠出色,就能夠暫時擁有相應(yīng)的編制。
同時,柳浩天也大面積招聘非編人員。
非編人員基本待遇與有編人員持平,同時確保不管是否有沒有編制,同工同酬,同崗同酬,但是這個酬指的是基本報酬,最終能夠拿到多少錢,需要看貢獻值。