杜玉峰有些無奈。在沒有正式上任市委辦公室主任之前。他不想和賀任之面對(duì)面。他其實(shí)也是后來才知道,賀任之對(duì)自己的人事任命,是持保留意見。并且,投了反對(duì)票的。再加上,吳若蘭對(duì)賀任之的態(tài)度,從始至終都沒有親近過。上周在和吳若蘭談話的時(shí)候,他提起過賀任之。吳若蘭似乎對(duì)賀任之另有打算。市委辦公室主任,之前一直是賀任之在兼任。洪則清那個(gè)時(shí)候,也只是辦公室副主任,代行主任的職權(quán)罷了。所以,整個(gè)市委其實(shí)真正的大管家是賀任之。雖然市委秘書長(zhǎng)的職權(quán)更大。不僅要管理市委辦公室,還要主持市委機(jī)關(guān)的日常工作。這些工作,包括管理政研室,改革辦,保密局,機(jī)要局,檔案局等一系列的局辦單位。從這個(gè)意義上來說,秘書長(zhǎng)是整個(gè)市委最大的大管家。而市委辦公室主任,頂多是辦公室這一塊的大管家。權(quán)責(zé)不可同日而語。只是市委辦公室主任,更靠近市委書記,而且接觸的頻率更高。如果把這一塊工作給挖出去。那么市委秘書長(zhǎng)和市委書記之間,就總感覺,有一個(gè)人第三者插足一樣。所以,多數(shù)情況下,市委辦公室主任都是由市委秘書長(zhǎng)來兼任。不兼任的,那就只有兩種情況。第一,市委書記不待見市委秘書長(zhǎng)。這種情況一般出現(xiàn)在換新領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候；第二,現(xiàn)任的市委秘書長(zhǎng)要退下去了。需要把辦公室主任的位置讓出來,扶新人上馬?，F(xiàn)在,從外界來看：吳若蘭是要把市委辦公室主任一職給收回去了。這個(gè)信號(hào)：很明顯表明,吳若蘭不喜歡賀任之。外界可以這么看,杜玉峰卻不會(huì)把事情想這么簡(jiǎn)單。不喜歡那是肯定的,為什么不喜歡原因,絕對(duì)沒那么簡(jiǎn)單。杜玉峰總感覺,賀任之與吳若蘭遇襲的事情,有關(guān)。所以,在這種情況下,和賀任之單獨(dú)見面。杜玉峰真得不是太情愿。如果等到自己真正上任了。有了市委辦公室主任這個(gè)身份。到時(shí)候,再碰面。那他的主動(dòng)性就高多了?，F(xiàn)在嘛,賀任之不僅是大領(lǐng)導(dǎo),還是常委。他份位太低。沒什么話語權(quán)。見面,也只是‘聽話照做’的份。哎,誰讓碰上了呢領(lǐng)導(dǎo)相招,他也沒什么理由拒絕。只好跟在賀任之的身后,走進(jìn)了他的辦公室。賀任之的辦公室很簡(jiǎn)單。書架,沙發(fā)茶幾,再就是一張辦公桌。辦公桌上的資料,整理的很整齊,桌面上一塵不染。書架上的書籍,明顯也是經(jīng)常整理。不同的書,按大小和顏色,都有分類。一眼看上去,簡(jiǎn)潔、自然。賀任之讓杜玉峰在自己的辦公桌對(duì)面就坐。他自己也坐在辦公桌里面,然后雙手交叉平放在桌面上。杜玉峰正襟危坐地笑道："秘書長(zhǎng),您的書架,整理的可真整齊。""一眼看上去,賞心悅目。"賀任之淡淡地笑了笑道："表面的功夫,還是要做的。""務(wù)虛,也是為了更好的務(wù)實(shí)。""有時(shí)候,態(tài)度要靠一些外在的表象,來傳達(dá)。""這種傳達(dá),很多時(shí)候,比真正做實(shí)事,還要重要。"杜玉峰笑道："秘書長(zhǎng)的境界,真高。我只能體會(huì)到一點(diǎn)點(diǎn)。"賀任之又道："既然你說我境界高,那常委會(huì)上我保留意見的事情。""你怎么看"我怎么看我怎么看,都是：你看我不順眼。杜玉峰笑道："世界上沒有相同的兩個(gè)人！""不可能所有人的想法都一樣。"賀任之點(diǎn)點(diǎn)頭又道："我并不是沖你去的,我是：對(duì)事不對(duì)人。"杜玉峰靜靜地聽著。賀任之道："市委辦公室的工作,很重要。""而且代表的是市委的形象。""這個(gè)職位,把它說成是隱形的市委書記,也不為過。""我一直認(rèn)為,能坐在這個(gè)位置上的人,不說經(jīng)驗(yàn)多么豐富。""至少不能是剛進(jìn)市委沒幾天的人。"杜玉峰點(diǎn)點(diǎn)頭,表示同意賀任之的說法。說實(shí)話,換位一下。杜玉峰也會(huì)投反對(duì)票。賀任之的做法,杜玉峰不認(rèn)為錯(cuò)。可是,賀任之說的話,杜玉峰不認(rèn)同。什么叫對(duì)事不對(duì)人所有的對(duì)事不對(duì)人,其實(shí)都是沖著人去的。湖面上有一條小船,撞向另一條小船。另一條小船上有人,看到后,急的大罵：‘快停船,快停船,要撞了?！墒?船還是撞上去了。小船上的人,破口大罵。結(jié)果,一抬頭,發(fā)現(xiàn)：撞上來的船,竟是一條隨波逐流的空船。頓時(shí)：滿腔怒火,消逝一空。所以,這世上哪有什么對(duì)事不對(duì)人所有的情緒,都是沖著人去的。同樣一件事,別人家孩子做,和自己家孩子做。大人,反應(yīng)就是不同。所以,賀任之所謂的對(duì)事不對(duì)人,其實(shí)就是沖著他來的。賀任之的心里,就是看不慣他。無論他怎么掩飾,這就是事實(shí)。賀任之不僅看不慣他,現(xiàn)在居然還想讓杜玉峰相信：他沒有看不慣杜玉峰。杜玉峰怎么可能上這個(gè)當(dāng)！他好歹算半個(gè)心理學(xué)的專家。如今賀任之越解釋,越掩蓋,杜玉峰就越覺得,這里頭有名堂。進(jìn)而,杜玉峰想到。賀任之,為什么要隱藏針對(duì)自己的意圖難道,是有什么事情,還要從自己身上下手！賀任之,這是要解釋一下,以取得自己的‘信任’想到這里,杜玉峰不由警醒起來。既然這樣,不如將計(jì)就計(jì)賀任之覺得他可以蒙騙自己,那自己就順了他的意好了。接下來,看他要走什么棋！想通了這個(gè)關(guān)竅。杜玉峰便故意擺起難看臉色。有意表現(xiàn)出自己對(duì)賀任之沒有支持自己,感到很不高興。杜玉峰語氣淡淡地道："秘書長(zhǎng)說的道理,我都明白的。""我們?cè)趯W(xué)校里學(xué)習(xí)的時(shí)候,教授曾經(jīng)講過一個(gè)原理。""這個(gè)原理叫‘不勝任原理’。""在各級(jí)組織中,通常會(huì)把工作中,表現(xiàn)優(yōu)秀的人員,進(jìn)行晉升提拔。""所有被提拔的人員,總是會(huì)趨向于被晉升到其不稱職的職位上。""比如：教授變校長(zhǎng),運(yùn)動(dòng)員變教練,如此種種。""這就造成,剛開始的階段,大部份的職位。""都是,由不能勝任的人所擔(dān)任。""這是必然的。""同時(shí),能不能勝任,不取決于剛?cè)温毜哪且豢痰谋憩F(xiàn)。""而應(yīng)該考察這人工作一段時(shí)間后,產(chǎn)生的結(jié)果。""要給出一個(gè)適應(yīng)‘不勝任原理’的時(shí)間。"杜玉峰的意思很簡(jiǎn)單,我行不行,不是你現(xiàn)在看到的為準(zhǔn)。行不行,總要試過以后再說。就算不是我來試,也總要有一個(gè)人來試。反正我不來,你也別想兼任這個(gè)辦公室主任。換誰來,你也沒戲。_k