柳浩天到西橫集團(tuán)上任已經(jīng)整整一個(gè)多月的時(shí)間了。
省會(huì)金城市的天氣也漸漸的由中秋切換到了晚秋模式。
西風(fēng)烈。
長(zhǎng)空雁叫霜晨月。
深秋的金城市寒風(fēng)刺骨,西風(fēng)凜冽。
西橫集團(tuán)的氣氛就猶如這凜冽的西風(fēng),緊張中充滿了刺骨的寒意。
隨著崔建林的落馬,代理總裁梁永忠和副總裁胡萬勇之間的斗爭(zhēng)也越發(fā)顯得激烈起來。
兩人圍繞著西橫集團(tuán)大事小事,在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上已經(jīng)進(jìn)行了多輪角逐。
雙方互有勝負(fù)。
在這種激烈的角逐中,柳浩天始終姿態(tài)搖擺不定。
有的時(shí)候,柳浩天會(huì)選擇支持梁永忠,但有的時(shí)候,柳浩天也會(huì)堅(jiān)決的支持胡萬勇。
可以說,在這過去的一個(gè)多月的時(shí)間里,柳浩天雖然只是孤身一人,光桿司令,但是,作為西橫集團(tuán)排名第三的副總裁,作為唯一的一個(gè)立場(chǎng)搖擺不定的人,柳浩天的作用卻顯得越發(fā)重要。
尤其是在梁永忠和胡萬勇堅(jiān)持不下的時(shí)候,柳浩天往往能夠起到一錘定音的作用。
其實(shí),不管是梁永忠也好,胡萬勇也罷,他們都非常不希望這種情況出現(xiàn),因?yàn)樵绞窃谶@種時(shí)刻,柳浩天的份量也就越重。
而有些時(shí)候,梁永忠和胡萬勇為了獲得柳浩天的支持,不得不拿出一定的籌碼和柳浩天交換利益。
因此,雖然柳浩天只是光桿兒司令,在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上沒有任何同盟,但是他想要爭(zhēng)取的一些利益,或多或少都得到了落實(shí)。
柳浩天從來沒有為自己爭(zhēng)取過第一,他所爭(zhēng)取的,都是西橫集團(tuán)職工的利益。
這些利益包括,引入一家金城市二中教育集團(tuán)的分部高中,讓西橫集團(tuán)的職工子弟有學(xué)區(qū)房可上,此舉讓西橫集團(tuán)干部職工所在區(qū)域的房?jī)r(jià),直接飆升了3000元！
西橫集團(tuán)的職工宿舍的售樓價(jià)格也因此而直線飆升。
僅此一項(xiàng)事宜,柳浩天就獲得了西橫集團(tuán)上上下下所有職工發(fā)自內(nèi)心深處的感謝。
因?yàn)閷?duì)于他們這些西橫集團(tuán)職工來說,他們端的雖然是鐵飯碗,但是這個(gè)鐵飯碗隨時(shí)都面臨著朝不保夕的結(jié)局,但是,他們這些人深刻的清楚一點(diǎn),那就是就算再窮,也不能窮了孩子的教育。
所以,很多職工每年都會(huì)拿出大量的資金投資到孩子的教育上,尤其是很多家長(zhǎng)為了讓孩子能夠上好的中學(xué),更是一擲千金,但這對(duì)于西橫集團(tuán)的職工來說,卻是一筆沉重的負(fù)擔(dān)。
然而,柳浩天上任才一個(gè)多月的時(shí)間,卻直接引入了二中這個(gè)在金城市排名第二的頂級(jí)中學(xué)的教育資源,而且配置的都是二中本部的頂級(jí)名師,這為西橫集團(tuán)的職工解決了巨大的后顧之憂。
而房?jī)r(jià)的上升和學(xué)區(qū)房的存在,更是讓很多職工感受到了一種發(fā)自內(nèi)心的驕傲。
這樣很多在上世紀(jì)在整個(gè)金城市都是昂首挺胸傲視全城市民的西橫集團(tuán)的職工們,再次找到了新的驕傲點(diǎn)。
隨后,柳浩天又借機(jī)再次重新梳理了西橫集團(tuán)的股份制機(jī)制。
因?yàn)樵谑畮啄昵?西橫集團(tuán)老總裁在任的時(shí)候,曾經(jīng)搞過一次股份制改造,那個(gè)時(shí)候正是西橫集團(tuán)走下輝煌,面臨危機(jī)的時(shí)候,西橫集團(tuán)的很多職工為了挽救西橫集團(tuán)的困局,紛紛拿出了很多自己的存款,甚至有些人借款,購(gòu)買了西橫集團(tuán)的職工股份。
但是,在崔建林上任之后,雖然西橫集團(tuán)有過一段短時(shí)間的輝煌,但是,他卻并沒有將西橫集團(tuán)的股份制貫徹落實(shí)到底,而是直接擱置了股份制的機(jī)制,同時(shí)拿出了西橫集團(tuán)一直在虧損的理由來進(jìn)行搪塞。
因?yàn)樘潛p,所以西橫集團(tuán)的職工雖然投入了很多資金,但是卻沒有任何的分紅。
即便是現(xiàn)在梁永忠擔(dān)任了代理總裁,西橫集團(tuán)的職工依然沒有分到任何的分紅。
但即便是如此,柳浩天依然堅(jiān)定的要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員,再次重新確定西橫集團(tuán)職工們的股份存在的事實(shí),以及制定了更加細(xì)化的西橫集團(tuán)職工分紅原則。