林禾眠除了第一份工作是主動(dòng)離職的，其余兩份在宏正律所以及孫律師那，都是因?yàn)闊o可奈何的原因，但又無法解釋，只得回答是個(gè)人原因。

這個(gè)個(gè)人原因，就顯得很敷衍了。

“林律師現(xiàn)在是離異，還有兩個(gè)孩子？那還有精力投入工作嗎？律師工作強(qiáng)度很大的?！?

人事的問題也沒有毛病，從簡(jiǎn)歷上看，她的這些硬件條件真的沒有任何優(yōu)勢(shì)，別說進(jìn)紅圈所了，就是普通律所，人家也要考慮考慮。

只是她也希望人事能夠看看她的工作經(jīng)歷，接手過哪些有影響力的案件，以及她如果入職，能直接帶來哪些客戶資源。

她很耐心把自己簡(jiǎn)歷后半部分展示給人事看，介紹自己的這些優(yōu)勢(shì)。

人事經(jīng)理叫郭冉，漫不經(jīng)心看了一眼后半部分的案例介紹，有些嘲諷道

：“林律師有這么豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，那應(yīng)該去當(dāng)合伙人?！?

大約是她的外型太年輕也太漂亮了，加上頻繁換工作，又離異帶孩子，人事經(jīng)理郭冉壓根不相信那些案子是她獨(dú)立完成的。郭冉在藍(lán)元律師工作了近十年，篩選過無數(shù)簡(jiǎn)歷，面試過無數(shù)的人，見多識(shí)廣，很多應(yīng)聘者在面試時(shí)特別喜歡夸大自己以往的工作經(jīng)歷，明明只是一個(gè)助理，協(xié)助律師做一些打雜的工作，但就是敢大不慚地說是自己獨(dú)立完成的案子。

她看林禾眠的案例上，有幾個(gè)都是比較復(fù)雜的無罪辯護(hù)的案例，她一個(gè)字都不相信是林禾眠獨(dú)立完成的。

“林律師，那今天就這樣，您回去等我們通知?！惫竭@么說，就是面試沒過她這一關(guān)，連第二輪面試的機(jī)會(huì)都沒給她。

林禾眠倒也沒生氣，落落大方拿回自己的簡(jiǎn)歷跟郭冉說再見。

她說的再見，就是一定會(huì)再次見面的意思。

江逾風(fēng)知道她最近在找工作，頻繁出去面試，大約是一直受挫，所以看去有些懨懨的，情緒低落。其實(shí)他能理解，現(xiàn)在職場(chǎng)對(duì)女性的壓迫，尤其是像她這樣看似工作不穩(wěn)定，又帶著兩個(gè)孩子的年輕媽媽，用人單位或多或少會(huì)帶著有色眼鏡去看她，根本不會(huì)管你真實(shí)的能力如何。