葉曉峰自然明白程月芬為何會(huì)有此一問(wèn)，放到年底發(fā)，且不公開數(shù)據(jù)，那就可以減輕很大的經(jīng)濟(jì)壓力。

到時(shí)候在每個(gè)工人的頭上克扣一些，匯聚起來(lái)就是一筆不小的數(shù)目。

而這其實(shí)就是當(dāng)前很多國(guó)企的操作方式，所謂的年底獎(jiǎng)勵(lì)，不過(guò)就是領(lǐng)導(dǎo)想給多少就給多少，工人們并不知道自己為什么能拿這些，也不知道是多拿了還是少拿。

同時(shí)，也可以減輕員工們之間的許多矛盾，給人造成大家都差不多的大鍋飯現(xiàn)象。

葉曉峰當(dāng)然不會(huì)允許這樣的模式出現(xiàn)在自己的廠子里，他要的就是讓員工們競(jìng)爭(zhēng)起來(lái)，讓每一個(gè)努力的人能拿到該有的獎(jiǎng)勵(lì)，也讓每一個(gè)渾水摸魚的人無(wú)法生存。

“好了，大家也都累了，我讓食堂做了夜宵，我們邊吃邊聊......”

次日，天色剛亮?xí)r，奈蓮食品廠門口就已經(jīng)聚集了不少的商販。

他們大多是想爭(zhēng)取奈蓮直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)資格，雖然他們也很清楚，葉曉峰的選人資格是非常嚴(yán)格的，真正好的、有發(fā)展?jié)摿Φ牡赇仯~曉峰是會(huì)主動(dòng)派人前去商談的，而若是質(zhì)量不過(guò)關(guān)的那些，即便送上門人也不要。

可怎么說(shuō)呢，人就是有一種僥幸心理，面對(duì)奈蓮食品強(qiáng)大的營(yíng)銷實(shí)力，人們又怎么可能放棄？

反正就當(dāng)是來(lái)碰碰運(yùn)氣，萬(wàn)一成了呢？

奈蓮廠也沒(méi)有直接拒絕他們，而是對(duì)他們盛情款待，以來(lái)者是客的態(tài)度接待，一一記錄他們的信息。

當(dāng)然，接待的事情不可能由葉曉峰親自出面。程月芬把這活派給了兩名新提拔的知青，正好通過(guò)這件事考察一下他們的能力。

已經(jīng)加入直營(yíng)店的商戶們是不需要來(lái)廠子里進(jìn)貨的，都由廠子直接配貨，這就又為直營(yíng)店的店長(zhǎng)省去了很多的麻煩。