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“行，沒問題，就怕你不要人，你要人，隨時(shí)都有?！崩顝V才應(yīng)的很痛快。

陸浩這是在給他業(yè)績。

有陸浩這樣的一條渠道，能安排下崗的員工再就業(yè)，他在區(qū)糧食局的日子很好過。

誰家沒個(gè)親戚？糧食系統(tǒng)內(nèi)也一樣，哪怕自己坐辦公室，但親朋好友不可能都跟著坐辦公室，這些親戚大多也在糧食系統(tǒng)內(nèi)工作，而國營企業(yè)制度的改革在糧食系統(tǒng)內(nèi)同樣也在進(jìn)行，江城市糧食局一直在完善企業(yè)的經(jīng)營責(zé)任制和結(jié)算考核辦法。

到今年，江城市的糧食系統(tǒng)有兩百多個(gè)獨(dú)立核算企業(yè)，包括四十多個(gè)工業(yè)企業(yè)、運(yùn)輸企業(yè)和2個(gè)商業(yè)企業(yè)，以及一百多個(gè)中心糧店、糧管所、儲(chǔ)運(yùn)站、倉庫，另外還有議購議銷企業(yè)和集體復(fù)制品社。

面對開放的市場，這些企業(yè)和單位顯得有些臃腫和落后了，雖然一直在采取各種辦法，以求能盈利，但仍舊抵擋不住時(shí)代的浪潮，很多單位和企業(yè)效益不好，甚至一直在負(fù)債。

這種情況下，全市的糧食系統(tǒng)企業(yè)實(shí)行了“減灶、減人、減官、完善經(jīng)營機(jī)制”的“三減一完善”改革，采用合并、撤銷等方式減少企業(yè)數(shù)量。

采用買斷工齡、向工貿(mào)企業(yè)分流人員等方式精簡職工。

大環(huán)境如此，哪怕在糧食局內(nèi)有點(diǎn)小權(quán)力，但也不一定能夠保全親朋好友的工作，該下崗還是得下崗。

但這個(gè)時(shí)候，突然之間有了一個(gè)不錯(cuò)的去處，能安置下崗的親朋好友，肯定會(huì)示好，甚至巴結(jié)。

李廣才因?yàn)殛懞频倪@條人脈，被人巴結(jié)，混得還不錯(cuò)，甚至有比他高的領(lǐng)導(dǎo)，也旁敲側(cè)擊的跟他提及，給他一張紙條，上面寫著一些需要再就業(yè)的人員名單。

“讓他們直接到百貨的店這邊就行。”陸浩說道，“我最近可能要忙著宏遠(yuǎn)飲料廠的事情，不一定時(shí)時(shí)都在百貨店這邊，我要不在，讓他們找……李秀娟，我會(huì)跟她打聲招呼，說一下。”

說到要找誰的時(shí)候，陸浩腦海中過了一遍，才想到一個(gè)并不是很合適，但是現(xiàn)階段卻只能找的人——李秀娟。

李秀娟管著百貨店財(cái)務(wù)的工作，很忙，手底下又沒什么人，處理的事很專業(yè)，其他人也幫不上忙，就只有她一個(gè)人在做事，每天都要工作到很晚，這個(gè)時(shí)候又讓李廣才那邊的人過來找她，由她負(fù)責(zé)接待安排。

不合適。

這是將人當(dāng)驢使喚，壓榨的太厲害。

但陸浩也的確找不到別的合適人選，張志剛很合適，但要經(jīng)常往外面跑，而石雄則是負(fù)責(zé)倉庫，語少，再有其他人也都類似，各自都有各自的事情要忙，要么就是在這樣的事情上還處理不了。

只有李秀娟是最為合適的。

“李學(xué)武要是過來，倒是能解決這方面的問題?！标懞葡肜顚W(xué)武了。

需要人才。

需要經(jīng)驗(yàn)多的人才。

才掛了電話，喝了口茶，電話又響了。

黃慶秋打過來的，“陸老板，宏遠(yuǎn)飲料廠你是十拿九穩(wěn)了吧？”

“十拿九穩(wěn)太夸張了，現(xiàn)在還沒有得到消息，具體怎么樣還得要看輕工系統(tǒng)那邊是怎么商量?！标懞普f道。