周夢(mèng)深吸了一口氣：

“沒事，有差距就有差距，十萬倍又怎么樣，我們自己搞研發(fā)！”

雖然現(xiàn)實(shí)和理想的差距很大，但這種情況，對(duì)于周夢(mèng)來說那也是有好處的，至少十萬億的額度是有處花了不是？

芯片雖然不算是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，但卻是互聯(lián)網(wǎng)的基石，按照系統(tǒng)的算法，這個(gè)行業(yè)也是可以通過系統(tǒng)額度進(jìn)行投資的。

既然如此，那他還怕什么？

閉著眼往前干就完事了！

又跟著張小平把剩下的幾個(gè)廠子也全部接手，幾個(gè)廠子的水平基本都是大差不差。

像是比較先進(jìn)的城市，大部分的機(jī)械生產(chǎn)都開始使用機(jī)械抓手了，但這邊還基本是人工輔助。

把幾個(gè)廠子的領(lǐng)導(dǎo)層全部都集中了過來，周夢(mèng)也是開始了自己在默省的第一個(gè)會(huì)議。

“很榮幸能在今天接手咱們幾個(gè)廠子，情況大致我也看了，只能說是一般，說實(shí)話，看到后邊我甚至都有了一種不想要的沖動(dòng)?！?

周夢(mèng)看著坐了一圈的公司負(fù)責(zé)人，無奈的嘆了口氣。

聽到周夢(mèng)這么說，眾人也是紛紛低下了頭。

換了旁人他們可能還會(huì)反駁兩句，但坐在首位的可是國內(nèi)第一首富周夢(mèng)，他們是真沒勇氣在周夢(mèng)面前說話。

周夢(mèng)也不墨跡，直接公布了自己的決定：

“我把幾個(gè)廠子的情況做了個(gè)統(tǒng)計(jì)，想要就這么搬過去，我覺得沒什么必要，因此我決定要新成立一個(gè)廠子，將幾個(gè)公司全部融合起來?！?

“首先是人才，凡是有能力的人才，都可以將自己的特長和能力以郵件的形式發(fā)送到我公司的郵箱，我會(huì)讓專人去甄別面試，只要是有能力的，在我這邊工資都是一萬起薪，且上不封頂，能力強(qiáng)，年薪過億也沒問題。”

“而面試沒有過的人，也可以并入一線，全部加入新的公司，至于說原公司，我會(huì)申請(qǐng)公司注銷?！?

“當(dāng)然，如果有不愿意去里河入職的，我也會(huì)做好相應(yīng)的補(bǔ)償，按勞動(dòng)法的兩倍走?！?

這幾個(gè)公司，就是屬于有點(diǎn)用，但作用并不大的那種。

如果就把這幾個(gè)廠子原樣搬遷到里河，恐怕也沒什么大用，既然如此，還不如直接重新組一個(gè)新的公司。

至于這幾個(gè)公司，愿意去的人就去，不愿意去的人就離職拿補(bǔ)償就完事了。

而組建新公司之后，管理層他自然也是要讓小百靈那邊來接手的，后續(xù)的人才引進(jìn)之類的，還是要從一線城市去入手才行。

而周夢(mèng)這么一公布，眾多管理層頓時(shí)一片嘩然。

他們沒想到周夢(mèng)這個(gè)新老板一來，就直接大刀闊斧的把自己公司給干沒了。

不過對(duì)于周夢(mèng)的這個(gè)決定，他們也知道質(zhì)疑是沒有用的，只能是去執(zhí)行。

好在周夢(mèng)也說了，只要是愿意去里河的，就絕對(duì)會(huì)錄用，只不過會(huì)按照能力高低重新排行罷了，他們這些人應(yīng)該還是沒問題的。

眾人也是紛紛答應(yīng)了下來，回過頭就連忙給公司的員工去通知。

因?yàn)橹軌?mèng)開出的優(yōu)厚待遇，幾個(gè)廠里總計(jì)兩千多的員工，除了寥寥幾個(gè)之外，剩下的所有人幾乎都向公司郵箱提交了入職申請(qǐng)，并且都表示愿意去里河入職。

面對(duì)這一情況，周夢(mèng)并不意外，畢竟他開的可是國內(nèi)頂薪。

能在里河拿著頂薪，這收入直接就是他們之前的兩倍甚至是三四倍，誰能不樂意？

而這份頂薪，周夢(mèng)也是同步在國內(nèi)的所有招聘平臺(tái)以及獵頭公司全部公布了。

緊接著他又找了德古的關(guān)系，把這份招聘也同樣發(fā)布在了國外。

凡是有能力的，在他這里工資絕對(duì)都不是問題。

無論是國內(nèi)還是國外，只要能力達(dá)標(biāo)，那他也沒什么說的，直接就是國際頂薪！

而周夢(mèng)的這份招聘發(fā)布之后，短短兩天時(shí)間，就在全世界范圍引發(fā)了一場近乎恐怖的大范圍面試！