秘書敲門而進。

“許總，股東們基本都到齊了，就只差一個莫副董。”

最近他在率領(lǐng)許氏改革，因為他回來掌管許氏之后發(fā)現(xiàn)，集團內(nèi)很多制度都比較老舊了。

墨守成規(guī)除了進步緩慢之余，還會滋生一些高層玩忽職守和瀆職的現(xiàn)象頻生。

所以，他覺得許氏急需要這一場制度上的改革，唯有改革才會給許氏帶來更大的進步。

但他的主意無疑會動某些人的利益，所以最近以莫副董為首的幾個元老股東跟他抗衡，處處與他作對。

連他父親許致遠也勸過他，想要改革和推進公司的進步不是不可以，只是不能操之過急。

可許澤的個性，眼里是容不下那些東西的。

他覺得許氏想要繼續(xù)輝煌和進步，想要健康地長遠地發(fā)展下去，就必須要先鏟除那些根深蒂固的病灶。

這個道理，跟他以前幫病人治病是一模一樣的。

當許澤轉(zhuǎn)過身來，他臉上的儒雅溫和已經(jīng)轉(zhuǎn)換上了沉穩(wěn)和冷硬的霸氣。

他抬起手，看了一眼名貴腕表里的時間：“不等了，開始吧！”

今天是關(guān)于是否改革的投票，他已經(jīng)提前通知了各位董事和股東，也分明地提醒過他們，誰缺席的話就當是主動地放棄投票權(quán)。

既然對方不來，那就示作他已經(jīng)棄權(quán)！

許澤大步流星地走出他的辦公室，往會議室走去，那抹溫儒卻也霸道的背影，胸有成竹勢不可擋。